老公是負責人有勞保，老婆有工作但沒勞健保，該如何進行下一步

各位先進好，想詢問各位一些小問題

本來讓老婆健保依附在我名下，但發現依附在我名下往後小孩健保費用會非常的高

所以想說幫老婆弄個魚保，偏偏現在魚保無法像以前這樣弄了，

而我想生育那些相關津貼由於我是負責人，所以大部分也都不能請了

那是否現在好一點的方式，是幫老婆加進某公會裡面？



其實現在又變成毫無方向了，不曉得該往哪個方向處理，實在有點棘手。

老婆工作不能換，但該工作就是沒有勞健保，但因工作環境良好，也適合孕婦，所以沒有換工作的打算。

而幫老婆保到我的小公司，一個月要5000多元，實質上也真的太貴了負擔不起，這貌似也不是最好的做法。