謝謝回覆

Jennifercho wrote:
各位好：

目前在工作上遇到一些事情，想詢問各位若遇到會如何應對。

目前在此公司待了九年多的時間，當初入職前有寫多益成績（大概14-15年前的成績），但因為當初搬家成績單沒有保存好（多益成績申請期限兩年的樣子）所以於入職時並未一併檢附成績單及證明。並且公司也無要求提供。並且於入職時也有考英文測驗，且當初的offer letter 也明確載明 0%證照；100%參考面試成績。

而於近期公司要求同仁參與多益測試，並且本人也通過公司要求成績，但目前單位主管認為我成績與當初入職有差異（出社會多年也沒有特別再準備考試），於是開始刁難。（但本人在公司也從未因爲英文問題被找碴過）。目前主管認為若我無法提供舊成績單，公司有權資遣，但舊成績單我也無法再做申請，這樣合理嗎？

另外可能我多慮，若此事鬧到法院，法院可能發函請多益機構調14-15年前的成績單嗎？（畢竟時間真的很久遠，憑記憶力填寫可能也有寫錯風險）。

目前有家庭&小孩還要為這事煩心，挺辛苦汗

以上還請解惑，謝謝。..(恕刪)