#求救 要接家業,有推薦徵才效果不錯的人力銀行嗎

小弟父親從事傳統小吃店,因手肌腱開刀休息一陣子重新開業
發現身體真的大不如前

想找工讀生幫忙,但徵人徵到心累
請教各位前輩有沒有什麼徵才妙招
目前在1111、小雞打工皆有徵人

1111下次可能不續約了,兩三個禮拜才2個應徵(但條件不符)
最後來一個年紀25左右,結果是媽寶,整個快不行(一直燙到自己或打破盤子)

後來朋友叫我用小雞上工,一個禮拜內就找到人了。
小雞雖然是免費,目前用起來還不錯, 兩天內就有4.5個人來應徵,
但錄取的那位是大學生,待比較不久,可能之後要試試找比較年長一點(之後想找年長一點或二度就業,應該能做比較久)

我們試用期時薪190,上手後可以領200,我覺得已經不算低了
整體用起來,兩個平台人才好像差不多,但小雞來應徵的數量比較多,至少還有得挑

問同業前輩,他說現在小吃店徵人一定要打廣告或是時薪要再拉高,不然真的很難找到人
我想說先儲值小雞買方案看看
有人有儲值過嗎?我看他有三種方案,如果只有三千預算,有沒有推薦的

大家的經驗 是建議先打廣告還是拉高時薪呢?
(或有不錯的但上面沒列到也歡迎建議)
先謝過各位前輩了
如果時數又短的話,時薪真的要再拉高,時薪190就別想請到什麼能吃苦耐勞的了
小吃店用召募網站不划算吧?人力需求少、頻次低,把薪資福利搞好點,找店面附近的高中職或大專院校貼廣告或校內招募還比較容易。不然就是店面貼廣告,召二次就業的中年婦女,會做飯的家庭主婦最適合這種小吃業種了。
小雞上工真的不錯,但要買更新廣告,連買幾天效果差很多。
現在的員工真的不好請,找二度就業的機會可能比較大
跟你說拉,用小雞要用應徵問題那個,先篩掉一些怪人xd
晚安小雞
之前用小雞徵到一個讀大學的妹妹,結果那陣子生意變超好XD
科索沃大人 wrote:
小弟父親從事傳統小吃...(恕刪)


還是得靠自己篩選,我會選曝光量多的平台,但現在不買廣告真的很難徵才。我開韓式魚板,剛開幕前幾個月花到一萬多給你參考
我家也做餐飲業,時薪開到250才有人來應徵,你薪水調高一點咖實在啦
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!