我因為提前告知老闆想帶員工出去創業而當天被開除.......

有笑有推~!!

老闆我要自己創業囉
我會開在附近
店裡的員工有幾個要跟我一起走了
老闆你自己好好準備要怎麼辦嘿~!

那先掰囉~大家一起走吧~
老闆你自己努力吧~


老闆: 臥草~!


kayin0565 wrote:
在大家眼中版主也許白...(恕刪)


老闆也沒有做錯呀~錯的是想離職還預告會挖牆腳,
而且覺得是為了公司好的天真想法吧~

從公司的立場來考慮,到底是交接重要還是減少競爭對手/避免被挖牆腳重要



話說..資遣費應該是可以去要的啦 :D 或者起碼可以要到預告期薪資 約10-20天
老闆當場並沒有不滿,三個小時的深思後,
怕你利用二個月內把顧客資料和更多其他員工帶走,
你會不會這樣?老闆不知道。
h711130 wrote:
你老闆在幫你耶,你...(恕刪)


基本上是拿不到"遣散費"
因為你先提出要離職。
那老板有權給你當天就走。頂多給你這個月的薪資

一般提早提出離職是因為要給公司找人,
但是如果這間公司不缺你一人,可以叫你當天走人的。
都開門見山想要帶人開店,且還是同行;被老闆開除,一點也不意外!!
在老闆面前說要跟老闆打對台,你說呢!!

這沒啥好爭取的吧~~只能說真的傻的天真,涉世未深的小毛頭!!

brock7410 wrote:
小弟是從事美髮業,...(恕刪)


這麼直接告訴老闆要把你的人挖走..., 是老闆都怕.
不馬上處理, 難道還等你挖更多高手嗎.

感覺還需要多磨練, 創業才會成功.

muicing wrote:
老闆當場並沒有不滿...(恕刪)


這一切都是老闆自己的猜測, 不知道員工會不會這樣, 也沒證據說員工一定會這樣。

但這樣的猜測, 並不構成能立即開除員工的法定理由。

老闆要停損, 就是立刻資遣, 付出資遣費, 比起流失客源還來的重要。

有你這樣白的員工,有破解的方法也不想教你……

主修期權 wrote:
基本上是拿不到"遣散費"
因為你先提出要離職。
那老板有權給你當天就走。一毛錢也不用給你,

一般提早提出離職是因為要給公司找人,
但是如果這間公司不缺你一人,可以叫你當天走人的。

不行,要取得勞工同意,不然就算是資遣
http://buzzorange.com/vidaorange/2016/04/14/line-to-quit/
參考案例
真的,
看起來你還太年輕,
太純真了,
要不要多歷練幾年再創業?
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