每次聽到別人說幾個月幾個月，心裡都會默默震一下，開始懷疑是不是只有自己領得普通
但說真的，合理好像很難有標準，有人覺得至少一個月才算有誠意，
有人會看公司賺不賺錢、部門績效、個人表現，甚至也有人覺得有發就要偷笑了，
大家心中的希望值在哪？
你覺得年終至少要拿到幾個月，才會覺得：嗯，OK，明年繼續努力！
來聊聊看～是不是每個人的標準都差很多
過年快到了，辦公室最近最常出現的話題就是年終，
每次聽到別人說幾個月幾個月，心裡都會默默震一下，開始懷疑是不是只有自己領得普通
但說真的，合理好像很難有標準，有人覺得至少一個月才算有誠意，
有人會看公司賺不賺錢、部門績效、個人表現，甚至也有人覺得有發就要偷笑了，
大家心中的希望值在哪？
你覺得年終至少要拿到幾個月，才會覺得：嗯，OK，明年繼續努力！
來聊聊看～是不是每個人的標準都差很多
每次聽到別人說幾個月幾個月，心裡都會默默震一下，開始懷疑是不是只有自己領得普通
但說真的，合理好像很難有標準，有人覺得至少一個月才算有誠意，
有人會看公司賺不賺錢、部門績效、個人表現，甚至也有人覺得有發就要偷笑了，
大家心中的希望值在哪？
你覺得年終至少要拿到幾個月，才會覺得：嗯，OK，明年繼續努力！
來聊聊看～是不是每個人的標準都差很多
