上回看到公司花了20多萬的獵才費用給104人力銀行找一個中階主管,一家公司的中階主管就可以收20多萬,要是高階主管,1次收100萬就好,100家公司一次就可以收一億,一年做個500家公司,年營收隨隨便便就破五億,好可怕
阿耨多羅三藐三菩提心不應住色生心。不應住聲香味觸法生心。應無所住而生其心。
台灣都是中小「商號」—-連企業都稱不上。

這類獵才的案例應該算少
美股廖添丁 wrote:
台灣都是中小「商號」(恕刪)



會嗎?台灣有1700家上市櫃公司,假設只有一半的公司只找一位高階主管,也有850家,人力銀行的年營收隨隨便便都7、8億起跳
阿耨多羅三藐三菩提心不應住色生心。不應住聲香味觸法生心。應無所住而生其心。
黃金手指 wrote:
年營收隨隨便便就破五億,好可怕


有上市的話買股票成為股東吧
Fed主席喊QE 最好賺

自己開印鈔機
都上市了⋯⋯ 外面人頭公司(不是去柬國的),那種高階,專職(台gg), 顧主(陸韓資)給的更多。
台灣人專職在海外很吃香,連本魯都有接過獵人頭公司詢問轉任意願,但,只有台灣老闆不珍惜,台gg也是吃好幾次虧,才變得敢給。
本來就靠這樣賺的,光公司使用它們的人資,就要包月付款,你看全台灣有多少公司需求?
我砲故我在
高階主管很少靠獵頭的
除非公司裡面沒人夠資歷
也不認識什麼同業可以挖角的
獵高階人才才有這種價

之前我接到人力銀行獵人頭部門電話
都是幫外商獵人才的

沒想到現在連台灣企業也需要獵高階人才了


之前我接到的獵人才部門的工作電話
底薪都是6萬5起跳
還會說能力越高薪水越高

台灣大企業很多薪水都是死豬價
modav24
底薪6萬5。幹麻獵人頭?這不是到處都有嗎 至少年薪300以上。獵人頭才有意義吧
高階人才不一定會用104或1111吧
而且你確定中階花20多萬,高階就一定會翻5倍嗎
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