因應疫情，
目前公司變上一半時數（4小時）薪水也一半，由於要節省人力
造成時常快速式輪班，
假設昨天早上六點上班，今天變晚上六點
或今天早上十一點上班，隔天下午五點半，
而且時常前一天才通知上班時間
這種輪班導致失眠，
這樣開出診斷證明能夠請公傷嗎？
但當初合約的確是有簽配合公司上班時間
但這樣調是合法的嗎，
應該會有人說離職，但需要這份薪水
只是想看看有什麼好方法
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