過程紀錄

未允許，勿抄
關門風波
新主管上任後，認為本所是黑到出名，本所記錄 丟了900個表遭竊。 加上一次跑掉三個同事，兩個是新裝部門的。
二月份開會，強制要求，本所在下班五點30後要關上大門 。
前幾天，寒流。 本人出去忘了關門。
到晚上六點看到主管親自傳簡訊， 你幾點幾分出去，忘了關門。

本人第一個反應，
所以咧，你現在警告我。(因一看就知道是去查監視器)
他回 ，有開會告知過。
本人又回: 這是變相警告。
他回，因本所有遭竊過， 需要配合。
本人說: 遭竊小偷不是從前門進來，且當下任何狀況有和主管告知，他們不處理。
本人說: 前天我準時關門，今天沒關
這加重本人的精神壓力， 已經在找醫生吃藥，謝謝。
他回: 收到。

後續， 和同事討論，每個都笑死。
同事回，他是主管， 你要服從。
我回: 造成我精神壓力增加，把我們理頭的人當賊， 這動作會引發我抓狂。
告訴自己的大哥
也被罵， 不要得罪你的主管。
我回: 一來就推託責任， 無故說我評價不好 ，然後我工作上已經不能進行的事情，又開後門
無從防範，雷區爆炸。
改善方式
醒來看聖經， 每天都提醒自己
不要得罪你的主管，對事處理， 不要火氣那麼大。