底薪16000？合法嗎？

底薪16000？合法嗎？

今天去面試一間公司

結果他用底薪16000

加xx獎金

是有超過基本工資23100啊

但是這樣合法嗎？

請問各位的看法是？

2019-10-09 19:49 #1

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底薪 16000

jimmypp

622分

2樓

jimmypp

個人積分：622分

文章編號：74957963

不是很清楚
因為這裡的人都要再加個零

book110

1384分

3樓

book110

個人積分：1384分

文章編號：74958133

你接受就合法、不接受就不合法~
除非你是計時、月薪工資很多玩法、工資就算開3-5萬、當月業積沒達標、東扣西扣、可能連23K都沒有。
這種低底薪、奬金制的很多是逃稅減少雇主勞健保負擔比及6%勞退金。

kao_king

14281分

4樓

kao_king

個人積分：14281分

文章編號：74958646

你又來了
你又活過來了

合不合法你自己無能力判斷

那就別去哪種低薪的地方就業了

有 5萬/月起薪的

你怎麼不朝高薪資的方面努力爭取

我實在不懂

你在想甚麼
或是
腦袋進水了嗎?

有病要就醫
別沒事跑出來[問東又問西]地

有點鄙視刷存在感的人

還是那句老話

工作的選擇是自己決定的
沒人拿刀拿槍逼迫或是脅迫你就範

IF 有這碼子的事情發生
你要記得[報警處理]
這不是一般人能夠幫得上你的地方

更何況人民保姆有支領薪資地
為人民服務是他的責任