母:
昨天遇到3病房新來的學妹,跟我說,跟學姐上班很累,不懂的東西問學姐,學姐態度冷淡,不想教,常常跟她說自己看著辦,讓她心理壓力很大,覺得呼吸都很困難,每天都不想來上班。已經準備離職了。
父:
醫院那麼缺人,可以建議她調單位,盡量把人留住。不然請她跟3病房的護理長反應,看看能不能改善她的工作環境氣氛。
母:
有些事情不能亂講,學妹有壓力,也許那是學妹個人的感受,又沒有證據,而且學姐可以否認,況且那個學姐是阿長的愛將,曾經送很貴的禮物給阿長,學妹就算跟阿長反應,可能對學妹也沒有什麼幫助。
父:
你之前遇到,做不順時,不也是調單位??請學妹考慮調單位即可,不要輕易離職啊。而且你們醫院老鳥也很奇怪,不愛惜菜鳥,留不住人,到時候缺人手,大家放假變少了,做得很累哇哇叫,到頭來累的還是自己,你們醫院不會檢討護理長留不住人的管理能力問題嗎??找不到人就加錢啊,沒有找不到人的工作,只有找不到人的薪水!
母:
每個人的想法不同,我要好的同事(已經離職)曾經跟我說,我調單位的事情,在醫院被傳得很難聽,可是我要生存比較重要,別人要傳,就給他們去傳。學妹可能怕被傳得很難聽,所以不想調單位,寧可離職吧。加錢找人??阿婆生子,很拚啦,現在我們醫院缺人手寧可關掉病房,也不會給你加錢,反正宜蘭就有兩間護士學校,聖母護專,耕莘護專,不怕沒有人當護士!!!所以護士都被吃死死的!!!所以宜蘭的護士薪資永遠比北邊的台北市,新北市低,也比南邊的花蓮縣低!!!!
父:
現代人怎麼都這麼脆弱。讓我想起前幾天新聞說,國小六年級學生跳樓,家長指控老師,不當言語刺激導致悲劇 。我希望我們七年級的女兒,能有足夠的能量去抵抗外來的負面刺激。
母:
你女兒那麼愛生氣,應該沒辦法。
父:
不能說沒辦法,就不管了。班排第一是個屁,做人第一才是硬道理!!!讓她不要只會死讀書,叫她多看點宮鬥劇,接觸一些學校不會教的醜陋黑暗面,有時候可以把職場上的事情分享給女兒聽,教她說話甜一點,要送禮物巴結有權勢的人,不要輕易顯露情緒不要立刻表達自己的立場,多少了解江湖險惡,也許她聽久了,聽多了,就像打預防針一樣,產生免疫抗體.
關閉廣告