3個月試用期沒過,下一間公司面試會誠實相告嗎?

如標題
本人目前在科技業當工程師
剛進來2個多月 但本人表現的不是很好 所以一直被主管約談
其實本人之前是在晶圓廠 第一次進入系統廠工作 來一個月就接案子 很多東西真的都沒搞懂
之後接了幾次案子 做的也不是很好 主管覺得我依舊跟不上大家的進度
有約談我講一些事情 雖然講的很委婉 但其實聽得出來 他在暗示我是不是該找其他份工作
而我也有想離職的念頭
心想自己也努力過 可就是經驗不足以至於無法在現在的公司發揮價值
另一方面也是第一次進入這個領域工作 跟其他人比起來 我的經驗明顯不足很多
因此覺得還是離職會好一點 後來我也真的提了

那我想問 接下來工作面試
你們會誠實說出你試用期沒過的原因嗎?或者乾脆這3個月工作時間就不提
但如果不提 中間空窗太久
因為我前一份晶圓廠工作在3月底就離職了 中間有段時間準備6/30的台北捷運考試
最後當然沒考上 大概8月初才來現在這邊
但如果要提
我現在的公司因為還蠻大間的 我猜後面的公司一定會問原因

另外本人年紀也不小了 接近30
其實有考慮轉換跑道
因為科技業工時普遍偏長 加上我對科技業其實沒太大熱忱
但換其他跑道 薪水真的都開很低 從45K到28K
這中間心情要如何轉換?