版上各位前輩好!

小弟目前任職的公司有旅遊津貼,今年的津貼是8/7以後開放申請,公司規定申請要附上發票或收據,津貼會匯款至薪資帳戶中,但是,小弟將於月底離職,以往申請津貼需要跑流程,流程時間也不一定。
若小弟離職前還沒拿到津貼,會不會離職後就拿不到了? 目前每個月薪資都有提撥一筆福利金

想請問勞基法中是否對此有相關規定?




感謝各位前輩!
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cfpw811112 wrote:
版上各位前輩好!小弟...(恕刪)


問一下人事囉…

津貼部分勞基法似乎管不到…
魚與熊掌不能兼得,

非要拿到旅遊津貼。

就是拿到才提離職,

公司旅遊補助福利金
跟勞基法,

沒什麼很大的關係,

這是公司福利,

有的公司連年終獎金都沒有勒!!!!



cfpw811112 wrote:
版上各位前輩好!小弟...(恕刪)

cfpw811112 wrote:
版上各位前輩好!小...(恕刪)


這個問題全世界只有二個人知道 , 人事和老闆 , 你要問這兩個人才知道 , 跑上來問網友幹嘛.
您可以去看『職工福利金條例』,裡面有規定,但沒說離職後還可以領。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
這種旅遊補助津貼只會給在職員工!

就算你領了, 離職也可能按比例被公司扣回去!

所以不用算計這麼多了, 你會算, 公司的會計財務更會算!
你的觀念是..旅遊津貼是從福利金過來的,
福利金是每個月都有扣,但是重點來了~ 公司員工的福利金發放是在職員工享有的權力..
你離職了也沒有辦法領出來..

cfpw811112 wrote:
版上各位前輩好!小...(恕刪)

福利是員工才有的,離職了,就不是員工,如何享受福利。

勞基法沒管福利這一塊。
津貼只要在離職前跑完流程

錢會再規定時間轉入你的戶頭

只要跟辦理的人例如福委之類的先確認就好



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