工讀提離職未依指定天數遭雇主扣薪

一位朋友在餐廳工讀
職務為一般服務生
工作時間約2~3年吧
因家中有事故須提出離職
時間為提前9天提出
已告知但雇主不准
目前狀況
當月月薪遭雇主全數扣住
目前已扣住2個月
雇主拒絕支付
且說如果申訴
他們一樣可以索賠營業損失
目前已經上網勞工局調解
我們知道我們這邊確實未在指定天數提出
所以目前如果申請調解
是不是這筆錢真的討不回來
還會被索賠營業損失??
文章關鍵字
公司不得扣押員工薪資,可向勞工局申訴。
未依離職宣告日期離職者,業主有權向勞工提出營業損失。

這種公司賠一賠也就算了,順便上網公佈這麼沒人性的公司名稱
手機/筆電/電腦/蘋果/影音/汽車/機車/遊戲/居家/親子/戶外/生活/旅遊/時事/市集/悅遊日本

牛小傑 wrote:
公司不得扣押員工薪資...(恕刪)

我有點好奇端咖啡的服務生會造成什麼營業損失????
所以才想確認一下
服務生能造成什麼營業損失?
根本就是唬人居多,
現在很多老闆都喜歡這樣嚇唬人,
反正員工不追究他就賺到,
等告了理虧在給就好,又沒什麼差。
先向各地勞工局詢問吧~

依規定是不得扣薪資

賠償營業損失的部分也是要先給你薪資後

再提出證據向你求償

不過任意扣薪資的部分就先罰吧

別被唬住了

工讀而已,又不是全職

對了,順便查一下有沒有勞保薪資低報的情況

這個罰比較多
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