最近因為在找工作發現一種情況內勤的工作比較不是偏向技術性職缺專案管理、較無技術性PM或部門窗口的女生比例高很多而外勤或者技術性職缺、研發人員、系統開發這種比較需要技術的男生居多小弟之前也遇到有公司是不雇用男生的而也還遇到兩間不知道各位過去或現任的公司是不是也有這種狀況?
確實這是職場上男女有別又不能明說的用人狀況大多數男生~如果要他做較無專業性質的行政工作因為薪資及地位的關係.也許會做不久但對於許多女生.特別是已婚有小孩的只要有工作.下班能夠回家顧小孩錢少點.倒也能做的長久
我們公司是賣服飾的在逢甲跟一中都有門市也有遇到你說的問題就門市人員都是女性老闆說其實也沒有只找女性只是之前錄取過幾次男性,發現都做不久你說的這類型工作,可能男性會覺得薪水少或是因為是非技術性而擔心未來的發展性畢竟現在很多人還是覺得一家之主這個責任是男生該承擔的
ALBA波 wrote:不知道各位過去或現任的公司是不是也有這種狀況?...(恕刪) 我知道一般行業的內勤,女性是占多數,外勤大部分是男性,也是要看是什麼職業,我覺得儘管女性有生養小孩,又有兼顧家庭的壓力,比起不能拋頭露面的時代,現在幾乎每個行業都有優秀的女性,不管性別是什麼,能顧好自己的家庭,事業有成才更值得學習吧!