安逸與挑戰

傳產業-起薪29000,三個月後會另外加3000元的津貼，上班時間8:00-17:20,另早上下午各休10分鐘,中午供餐不扣費，有加班費，但加班要提出申請~

電子業-目前已待5個月，薪水30000,上班時間8-17,中午供餐不扣費，加班費上限30小時，超過換補休，有時會休無薪假(一個月1-4天不等，可用換休或特休)，年終領11000+禮卷5000元

會想換是因為這裡學不到什麼東西，就是單純的部門助理~
傳產業則是願意讓我學繪圖，且目前正在導系統，正好我過去的資歷符合需求，所以主管二話不說問我何時可上班。

我很掙扎，因為這裡很單純，主管同事都很好，方便讓我請假，也可準時下班，很適合養老，而傳產是個未知的挑戰。

能多學是好事，但因為傳產的公司裡都是老員工，在推行系統時會有很大的困難，而主管也似乎有意趁這次上市上櫃時，把人員做個調配，也就是有的老員工會被遣散，有的則是調單位...
即使明白現在是世代交替的時代，但總覺得心裡會有歉意，也怕進去後其他老員工會有敵意...

各位大大會安於現狀還是選擇挑戰自己?