真的很想知道 公司的勞退6%到底是從本薪扣還是公司另外繳?
另外生理價也一樣扣全薪? 特休沒休完也沒有補貼?
這樣對嗎?
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其中6%是雇主要自己繳不能從員工的薪水扣
另外6%是看員工有沒有意願提繳，才從薪水扣
另外，
依照勞動部的解釋
特休你沒提出申請
公司是可以視你放棄請假權利，也可以不用給錢的。
有良心一點的公司有一些作法：
1.有工會跟工會協商，延長該年度特休使用期限
2.直接於12月份將當年度特休換成薪資給員工
（79）台勞動二 字第 21827 號 函
本會 79.08.07 勞動二字第一七八七三號書函中之「不可歸責於雇主之原
因時」之範圍，係屬事實認定問題。故來函所詢勞工未於年度終結時休完
特別休假，如係因事業單位生產之需要，致使勞工無法休完特別休假時，
則屬可歸責於雇主之原因，雇主應發給未休日數之工資。至於特別休假未
休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇主可不發給未休日
數之工資。
生理假是病假
所以不能扣薪
出非你整年度請病假超過30天，第31天起扣半薪
