26分

樓主

個人積分：26分

文章編號：45774352

社會新鮮人 VS 新成立公司

大家好

個人目前退伍3周

最近面試一間科技公司這間公司剛成立滿一個月工商局有登記

資本額300w以下註冊地點和辦公室地點不同但都在住宅大樓裡

扣掉董事負責人目前沒員工第一位員工將於明日到職

我是第二位辦公室也很冷清只有3-4張辦公桌和幾台分析儀其他都沒

而我應徵的是韌體研發工程師

面試時並沒有多談甚麼看完大學研究所成績單和碩論就說錄取了

下一階段就是談薪資福利對方給的實領底薪比過去幾間談的高出

4000左右但沒有年終分紅是以公司的盈額依比例分配休假是見紅

就休其他都沒有了

面對這情況小弟也是第一次 ... 請問該進去磨練自己的能力經驗

還是還是在等待新的工作機會

2013-08-25 22:04 #1

文章關鍵字

VS 新成立公司社會新鮮人

kevinant2

1分

2樓

kevinant2

個人積分：1分

文章編號：45790033

有人會教你嘛?

沒人會教你...那麼你在裡面可能不會太順利,

因為業界這種東西都有一套做法的

如果沒有實質工作經驗的話你就不會

如Class要如何架構等等

zax903

127分

3樓

zax903

個人積分：127分

文章編號：45790237

68EA wrote:
大家好

個人目前退...(恕刪)

新公司才是新鮮人的首選

因為所有東西都剛起步

沒有完善制度人力架構和SOP

所以能學到的很全面也很異常的雜

這些負面觀感和工作經歷

對於個人生涯的幫助很大

但

若你是屬於公務員特質的那種

這類的公司進去反而是死路一條

kevinant2

1分

4樓

kevinant2

個人積分：1分

文章編號：45791306

這前提要有人帶才行,若有人帶可以學很多

但是若無人帶自己亂猜亂架設IT系統,那麼後果會是很意想不到的

zax903

127分

5樓

zax903

個人積分：127分

文章編號：45793224

kevinant2 wrote:
這前提要有人帶才行,...(恕刪)

是阿

所以我才會說

若求職者應徵只是能有個工作有一口飯吃鐵飯碗心態

那這類的新興企業就不適合

但

若求職者的目標是未來自行創業或更大的目標

這種新公司的作用

就是讓你學習如何重頭經營一間公司

不但不需要自行拿錢出來投資就可增加你的經驗值

而且公司還付你薪水讓你溫飽

端看求職者自己是如何看待人生而已

leftsurvivor

98分

6樓

leftsurvivor

個人積分：98分

文章編號：45793628

年輕人,有人願意出錢讓你try, 這是件好事.
老闆都不怕了,你怕什麼!

Nothing to lose!

ps: 有時,跌倒再爬起來的經驗,是金錢買不到的. 趁年輕時,用別人的錢,多跌倒幾次, 才能多點寶貴的經驗.

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

kevinant2

1分

7樓

kevinant2

個人積分：1分

文章編號：45794295

老闆都不怕那更可怕了

表是老闆在狀況外做出的要求也是會亂要求的,

當然一般人有可能會這樣想,但是不知道有沒有經歷過這種狀況

在這邊的真實例子:

老闆請個畢業生來設計整個金融網站系統,從架站到編成接一手包辦,並且用低新(老闆對電腦軟體毫無概念)

結果:畢業生沒專業經驗東西搞得亂七八糟

問題到處都是,然後最後老闆常常要他七天加班到兩點,搞到他最後終於離職,到大公司找到工作但是全部從基層開始,大公司培訓新人要培訓一年左右才敢讓新人開始下去真的寫程式

至於說這裡,我後來接部門主管之後就是一個大爛攤子,最後都是找資深的來收尾

68EA

26分

樓主

68EA

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文章編號：45795479

zax903 wrote:
是阿所以我才會說若求...(恕刪)

目前談到時領薪水比我也是這一兩個月入職且同行業的同學和學弟相比高出許多(最少差距4000)

但是這實領薪水中根據面試的董事說有一部分會是自購設備的補助款是到時進到公司買儀器設備時

給予的補助若扣掉補助款實領也只有3w出頭 ...

另外這間公司對我而言算是跨領域而他們看上的只是我會寫程式和FPGA

其他訊號電子電路都沒學過也希望就職後趕快自學學會 ...

社會新鮮人 VS 新成立公司

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