globetony

2分

樓主

globetony

個人積分：2分

文章編號：41460581

各位板大小弟我有困惑

這星期.上年度績效打完了.打完的隔天.我被主管較去面談.問我在公司工作好不好.說我在一個關鍵點上.會不會想離職.還是想留在公司.請問這是何種意思?要我走人了嗎?
　

2013-01-25 23:44 #1

文章關鍵字

困惑

真的很省

45分

2樓

真的很省

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文章編號：41464487

通常被叫進去升遷機會比較大,會被資遣通常都是最後一天通知的,而且不會再問你的感覺了!因為我是主管~

globetony

2分

樓主

globetony

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文章編號：41475860

真的很省 wrote:
通常被叫進去升遷機會...(恕刪)

希望如大大所言.煩惱喔~我是在傳產.不知道一般如大大回覆的法則適不適用??謝謝大大的鼓勵

卜龍貢

51分

4樓

卜龍貢

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文章編號：41476791

真的很省 wrote:
通常被叫進去升遷機會比較大,會被資遣通常都是最後一天通知的,

globetony wrote:
希望如大大所言.煩惱喔~

照省大這麼說也不無可能
也許主管想試問如他昇了一個年資較樓主稍淺的人樓主的心態會是怎樣的呢？

globetony

2分

樓主

globetony

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文章編號：41477586

卜龍貢 wrote:
照省大這麼說也不無可...(恕刪)

如果能力好手腕高.我就惦惦嚕.但是如果是靠嘴巴的.那就.....

max175330

0分

6樓

max175330

個人積分：0分

文章編號：41546966

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通常弄清楚問話者確切的意思,才能精準回答他你的想法
我會禮帽而清楚的請問他,他指的(關鍵點)比方有那些情況?!
是指公司政策就是要精簡人事?還是考績超過別人太多不要衝太快留一點給別人衝之類的?

禮帽的反問,確切知道他找你去要表達的是什麼也是良好的溝通喔

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