國小老師兼差開補習班合法嗎??(且未於到職日加保勞健保並惡意解雇) 4.17更新

樓主我支持你啊!!

該無良的老闆知道應善待員工!

940nw wrote:
答對了叫你公布名字的...(恕刪)


謝謝940nw大大的支持
其實.....早在我做這些事時,我早就有心理準備了
畢竟,小蝦米打敗大鯨魚這事在現實生活中很難實現
說真的,我也沒這麼多時間、精力去搞這些
能做的我都會去做,凡事盡人事聽天命
對於這事我真的盡力了

對於某人言詞上咄咄逼人
對這事一副看戲的樣子我真的很不以為然
對這種人我只能選擇不再回應
畢竟 我的修養還不夠好,所以當作訓練自己的涵養囉

但非常慶幸的是我不是某人的員工

venusgod825 wrote:
謝謝940nw大大的...(恕刪)


樓主真的很嫩!!

要整這個補習班,我已經提示妳 勞工局/消防局/工務局/環保局/衛生局這些都會是你的好朋友!!
要整太簡單了,絕對比妳要那點錢花的多!!
快去檢舉吧!!檢舉時最好一併將該檢舉事項副本給中央主管機關!!
例如:檢舉該補習班消防設備不合格/未檢修申報/未設置防火管理人/未定定消防防護計畫/未定期實施消防訓練等....除向縣市主管機關陳情外,一併將陳情函副知消防署!

venusgod825 wrote:
謝謝940nw大大的...(恕刪)


他自己就說他是粗人了咩!粗人也有上01回文的權利,不過多去讀點書或練練文筆再來比較好,不過我想現實生活他可能常常被人這樣頤指氣使,才會這樣發言,換做是你我,還做不到哩!別跟他一般見識

venusgod825 wrote:
感謝大大提供的資料,...(恕刪)


請問檢舉有用嗎
檢舉一定有用
違法解雇會受罰
未加保勞健保會受罰
但是都不重


一看就知道沒處理過這種事
最後就是勞工局叫公司賠點錢給小員工
當老闆也不用欺負人



補習班會照開 或許會換負責人而已
話不投機半句多 不滿意01規則 你可以離開
樓主被摸頭了吧,
上禮拜經過那間補習班還是開得好好的阿

樓主也都沒新的回應,
應該是錢討到就高興了,還說要告要檢舉哩.
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.
venusgod825 wrote:
事情是這樣的,小弟的...(恕刪)



簡單來說這叫做"打黑工"

29000 cash in hand, 不用繳稅。

雇主加勞健保跟退休金,雇主要負擔一部分,受雇者也要負擔一部分。

亦即,沒辦法實領29000 可能會剩下27~28k

缺點,發生工安事故沒有勞保理賠。



在補習班這種相對安全的環境我還真想打黑工。





勞工保險是在職保險,其對象為實際從事工作,獲得報酬之勞工,分為強制加保對象與自願加保對象兩類,以強制為主,自願為輔。



一、

強制投保對象





依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:
1.受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
2.受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。
3.受僱於僱用5人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
4.依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險(已修正為公教人員保險)之政府機關及公、私立學校之員工。
5.受僱從事漁業生產之勞動者。
6.在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
7.無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
8.無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定,於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿15歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工,包括在職外國籍員工。



二、

自願投保對象





1.依照勞工保險條例第8條規定,下列人員得準用本條例之規定,參加勞工保險:
A.受僱於第6條第1項各款規定各業以外之員工。
B.受僱於僱用未滿5人之第6條第1項第1款至第3款規定各業之員工。
C.實際從事勞動之雇主。
D.參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。
2.其他:
A. 被保險人離職退保未請領老年給付,於滿65歲後再從事工作者。
B. 65歲以下已領取勞保老年給付,再受僱從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者,投保單位得為其辦理參加職業災害保險。








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