ARM2402 wrote:這點也很重要,有請樓主截錄製頂
黑心不黑心看員工有沒有機車遮雨蓬就知道,如果連這樣基本的照顧員工都不做,那個老闆一定是廢物!
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kaots wrote:這家公司經常缺工常在應徵員工，求職網站也常見到公司大名，是否血汗公司可要考慮。
taiwan2008 wrote:
就是 問你先前做的東西 , 問一大堆 , 或是套你話 , 或是問如果碰那問題 你如何解決 ..
說要知道你實力,
最後不連絡 因為他們是要業界資訊 .
或是他們碰到解不了問題問你,但是跟本不想找你去 .
請問那遇到這種情形該怎麼回答?
全盤托出也不行,說不會也不行
懇請大大釋疑...(恕刪)
...(恕刪)錄取後通常有所謂試用期，期間長短不一。
如果有問一些職務上專業問題，你就反問貴公司有這個疑難，找我就對了，到時來看我如何解決。如果他要你詳細說明，你說各種解決方案在腦袋裡。如果是獨門技術，要保留關鍵也不要全部透露；如果是一般常識，說說無妨。千萬不要一頭熱傾囊相授以為知我者就是諸君，免得到頭來謝謝再連絡。太嘔啦.....
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聽到的話都是~大致上我不管你在台北領多少，這裡是台中，台中的行情是~~
然後其中一間也是一樣
談到福利也是說今年我們去澳門哦
家屬也可以去
年資不到就自付之類的
說老闆們他們都很大方~~
覺得他們環境還不錯就進去幾天
也不小心看到他們的帳
損益表收入-成本，毛利高達六成
但是員工薪資費用卻只佔營業費用的3%
根本可以換句話說這是家賺錢的公司，但是公司的交際費甚至還比員工薪資來的多
未來根本也沒什麼加薪空間
員工旅遊這塊…
是挑大過年初一到初四去澳門
團費約1萬多
滿一年的還要自付一半......
雖然台北也有好多不好的公司
很多人都會說是求職者的問題
沒本事挑到好公司
我是同意
但我在台中看到的好多都是台中有台中的起薪
而且有當地的台中同事告訴我台中人都很認命，台中的物價沒有便宜台北多少
但薪水卻差很多，而且假如台中人薪水24000
很多是包含伙食、全勤才有到24k
就是底薪是20k
環境就是這樣子了吧
已經變成明明是賺錢的公司卻因為環境~也不覺得應該加薪或是提高薪資
好像員工其實還是養的活
給這種薪水和待遇都能接受
然後有以前的同事(一般會計程度)最近也在台北找工作
不得不找月薪超過3xk的，其它她覺得太低
因為她又有房貸壓力
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