國小老師兼差開補習班合法嗎??(且未於到職日加保勞健保並惡意解雇) 4.17更新

不好意思,我鱉三一個
談不上經驗豐富.

樓主加油,一定要告到這老闆脫褲子阿.
這樣才能維護社會正義.
千萬別拿了些錢就沒下文了,你不是這種人我了解.
記得要來跟我們這些鼓勵您的網友回報情況阿
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.
我曾經也是補教業,分享一點意見給你參考。

爆(暴)發戶其實說的沒有錯,你玩不過他
的確,你心裡不平衡,網友認為這個社會不正義
這個社會就是這麼黑暗(但是,雖然爆(暴)發戶說的是社會走跳的原則,但我仍是深深不以為然...)

第一
一句話,到時出庭律師費五萬塊是你出還是網友幫你出?出庭是你要到還是網友要到?
每個月算出庭一次你要請假你老闆不會火大?
去了說不定還被法官噹說才幾個月勞健保費也來上法院(別懷疑,真的有這種法官)?
雖然說實話你這種case頂多進民事調解程序,因為光是遞狀的規費就快超過妳妹的勞健保,求償金額也很太低
,而且人家開了四間補習班,一定有請法律顧問,說不定還是彰化地區大牌的,你的律師聽到對方是誰說不定還不敢接哩

還是可以告告看啦,不過這真的是贏了面子輸了裡子

第二
關於老師兼任這回事,既然他不是掛名負責人(想也知道沒這麼笨),檢舉他必須要有在補習班上課或經營的"證據"(就是現在很流行的偷拍),不過既然他已經先下手為強了,你要取得證據就很難了。
漏報勞健保會罰錢,不過就真的只是罰錢,而且這筆錢還不是給你,是交給國庫,你還得繼續跟他耗上法院請求民事賠償,不過要切記,因為如果你要繼續跟他拚下去,他是有可能封殺你妹在彰化補教業的求職機會(有個例子你回想一下,還記得補教人生嗎?你還記得高國華嗎?他現在在哪你知道嗎?)。

請你跟你妹妹好好討論清楚,畢竟要硬幹下去就要有覺悟,小蝦米跟大鯨魚鬥的故事聽起來雖然很熱血,但是現實社會可沒那麼好玩

人生海海,總會遇到困境與逆境,看你是要擺脫不好的過去,繼續朝目標邁進;還是坐困愁城,無法了卻心結,這是我給你的建議。

爆發戶 wrote:
為了幾塊錢,會跟人鬧翻的,很難變有錢人.


支持樓主向有關單位和媒體提告
現在是什麼時代了, 還有人助紂為虐幫無良雇主的, 太可惡了
這位爆發戶不會是欺壓勞工致富上了癮且忘了自己是什麼東西了吧?
恭賀恐怖的螞蟻汽水維大力敗訴定讞
蘋果應該是沒啥興趣
丟雞蛋就有梗了
大家搶著爆
Welcome to Taiwan!
This is not an opinion, this is a fact!
其實直接在這邊公佈該陳老師服務的學校
應該就很有用了
其實.....真的很感謝大家集思廣義
幫忙想很多方法

水果爆爆的部分我想就如同其他大大所說的
要看有沒有上新聞的價值啦,而且也沒這麼快
所以還要再等看看

其實我的訴求很簡單啦
我只是想要他受罰,給他一個教訓
也希望他賺錢真的要有良心一點
我和我妹真的從來沒有想過要求償
也沒有想過要他吐錢出來
畢竟,就像其他大大說的,要他吐那些錢
出來,要花很多時間、精力,反而划不來
那個跟告沒有關係
他沒有加勞健保就是違法了
直接去勞工局
只要證據確鑿
他就一定輸
哪裡需要告?
那些叫你去告的
只是在嚇你而以
以前我們公司要調我去北部
我不願意去
我說超過50公里沒有得到我的允許
我不願意去
但是公司還是一樣把人令發下來
我就拿著人令去勞工局
結果公司敗了
但又拉不下臉
只好把我從高雄調屏東
原本是高雄調林口
一個3000多人的上市公司

我說過了
不怕死的最大
怕三小
只要你是對的
就去檢舉就對了

哈囉,rlbertWang的文采還真好,真不是我這粗人能比擬.

哇!,七天過了,怎麼還沒看到任何媒體對這事有興趣?
該不會妥協了吧?
還是沒人想理你

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3308415&p=5#43137752

你應該沒有像這位一樣吧

既然你說的那間補習班都讓你公開了,
我覺得公開你的名字也不為過吧.

總不能只有聽你單方面在說而已.
網路資源不是這樣用的.
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.

frame_wang wrote:
蘋果應該是沒啥興趣
...(恕刪)

爆發戶 wrote:
哈囉,rlbertW...(恕刪)


可能就像f大所說的,媒體沒什麼興趣吧
我們只是市井小民,不像爆發戶大大一樣
財大氣粗,隨便打個噴嚏就大地震
但至少我盡力了,只能說我沒有爆大這樣雄厚的
財力及人脈吧

檢舉的部份,共檢舉3個單位彰化縣勞工處、勞保局、
彰化縣 教育處,目前只有勞工處及教育處回覆,其內容如下:

回覆單位:勞工處
回覆日期:2013/4/12 上午 09:24:00
回覆內容:
您好
一、有關台端陳情雇主惡意解僱且未辦理資遣通報事項,答覆如下:
事業單位如有勞動基準法第11條、第13條、第20條所列情事,應依
就業服務法第33條規定辦理員工資遣通報,但如係屬該法第14條所
列情形則尚不需辦理通報,合先敘明。
二、依陳情內容,如雇主係惡意解僱導致台端權益受損,可逕向本府
勞工處申請勞資爭議調解(請至勞工處網頁/便民服務/下載申請書http://www.chcg.gov.tw/labor/06service/service01
_con.asp?data_id=10473),以釐清爭議事項,如雇主符合前揭
法令所規範事項,本府亦併予查核明公司,是否違反辦理資遣通報法
令規定。

回覆單位:教育處
回覆日期:2013/4/17 上午 10:03:00
回覆內容:
主旨:有關台端檢舉本縣靜修國小陳師疑於員林鎮群鴻補習班兼職乙案
,本府業列入稽查項目,查處結果另函回覆,請 查照。
說明:依據本府民意信箱第1020001072號案辦理。

感覺都是形式上的回應
我在想可能是陳老師的人脈發揮了作用吧

題外話,我最近才發現
原來 早在2005年的某論壇
就已經有人爆料過了
05年~13年,恩~~~早就天不怕 地不怕了

另外針對爆大的質問
我在這鄭重的答覆你,而且是最後一次回答你的問題
我有公佈人名嗎??(天底下這麼多性陳的)
我有公布補班名稱嗎?
我有公佈他任教的學校嗎?
完全沒有嘛,你要聯想到他,我也沒辦法
你要不是認識他就是很明顯的來找碴的
從你這回文更看得出來你是來看笑話的
恭喜你如願以償,對於我妹的事,我只能說
我盡力了

但憑什麼叫我公布名字我就要公布
這位搞建築的大老闆,那你為什麼不公布自己的
姓名?? 應該很多人都想知道你是哪間公司的
大老闆吧,刮別人鬍子之前先把自己的刮乾淨吧

我說的都是事實,不相信你可以按上一頁
在這邊 我也要送你一句
網路資源更不是像你這樣用的
不能因為你是大老闆,就能把在公司對人頤指氣使的
那一套搬到網路上來
我所有的文字內容 完完全全都沒有針對你
我針對的是那位補習班老師
為什麼你要這麼氣憤??
為什麼回文要這麼咄咄逼人??

請你搞清楚 我並不靠你過生活
因為我不是你的員工

最後,如果你真的這麼閒的話
建議你可以看看一些可以提升內涵的文章,因為
從你回文的措詞真的很難想像是一位大老闆



venusgod825 wrote:
請你搞清楚 我並不靠你過生活
因為我不是你的員工
,...(恕刪)


答對了
叫你公布名字的
你就叫他公布他的公司

放心吧
惡人自有惡人磨
"世上不是每個人都跟你一樣那麼好講話"
所以你盡力就好
如果這個雇主仍然如此
總會有那麼一天的
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