絕代蝴蝶 wrote:
兔大試著把作業員的薪資提高兩成吧！看能不能找到人
不用擔心賠錢，我跟你打賭面試率只會提高兩趴。
提到兩倍的話可以上新聞
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1看來貴公司的作業員養成還真慢...2年...我看過最複雜的操作機器,大概3個月可以上手,不知道什麼產品,我倒挺好奇的
2.我被開過22K就受不了,我朋友作了7個月跑掉,我有一個廠商,業助每個月在換,我的東西已經2個月,因為業助一直換,我家採購至今不知道寄給誰修理,21K可以做10年,是人有問題了吧??如果年紀大了找不到工作,那又另當別論
3助理的工作包羅萬象,不過看起來你的助理,是要具備一些專業,例如電腦繪圖,如果軟體是AUTOCAD,22K請的到嗎??
你看不起助理的想法,讓我想到一個網友,19K要請助理,工作只有半天,其餘時間在顧辦公室,
19K當然請不到會畫AUTOCAD的人才..後來大家建議他,工讀生19K顧辦公室,繪圖外包
我想你的心態跟這個出19K的老闆差不多
最後,我想說,小公司的作業員無處不在,你為你自己的公司努力,沒什麼了不起,我舅舅以前開工廠的時候,老闆娘就是產線作業員,我家是他的家庭免費代工廠
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kindkill wrote:
直接回了,懶得引了1...(恕刪)
我沒看不起助理
我家的助理也不只領22K
只是現場領更多而已
每一間有該公司的職場規則
我想，你講的與我要表達的沒衝突，只是FOCUS的點不一樣
我就此打住好了
你要悍衛你的理念，我覺得很OK，我也很能接受
我來此是要衝擊一下我的腦袋，重組一下
也真的有很多收獲
我面對的，是我的理念，也是我的人生。
感謝你，你剛開的另一串，我就不FOLLOW了
因為，有一些資本主義很無法抗拒的面向，我很難清楚表述，雖然我心裡很明白很多事背後的運作是必要之惡。
對了，有二件事可以與你分享，雖然無關緊要
第一件事
記得看過一部電影，裡面講，開槍殺一個人，千萬不要看他的眼睛，不然你會一輩子忘不了他的臉
每天面對我的員工，我很難不去看他們的眼睛，他們的面孔，甚至去熟知每個人的家庭生活
我得對他們的人生負責，因為他們有一段時間的青春就在我這邊，至少得供給足夠他們生活，而且維持一定生活品質的薪水(你看，不衝突吧)
第二件事
另外，我在幾年前，我的某項產品除了品質、交期勝過中國，我連報價都勝過
而那個產品線是很依賴人力的
我想，你也很熟悉IE，這樣你應該知道我方在某些方面的優勢，所以某方面我也會很堅持。
到此取經，大概結束了，感謝各位
我要到其他版面嘴炮去了。
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兔窩窩之家 wrote:
我沒看不起助理我家的...(恕刪)
錯
1你如何覺得你給的薪水足夠生活??已婚者是夫妻2人一起賺才供得起家,還是1個就足夠了??年輕人吃家裡住家裡,省了不少花費,還是租房子?? 你確定他的錢夠用??還是欠了一堆卡債??
我可以告訴你,縱使在高雄,以租屋單人算,我粗估,最少也要將近三萬才足夠生活(套房)
2幾年前,很多產業都可以贏中國多多,乃至現在,還有幾個產業,規格和價格仍然勝過中國,但是應該不是你的產品,
你培養作業員,讓他們以最少工時創造最大的產量,然後付出高薪;你的助理已經做了一些助工和採購助理的工作,已經算中階員工了,我的看法,最少25K以上
我更有興趣知道產品是什麼,如果不嫌棄交流,可以私訊告訴我,謝謝你
有人名稱是助理,但是他已經在做規劃的工作,雖然還要頂頭上司同意,但是執行和規劃都是他
這種已經算高階助理,但是他還是助理,就跟你的資深作業員一樣,都要時間磨練的
晚安
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kindkill wrote:
錯
1你如何覺得你給的薪水足夠生活??已婚者是夫妻2人一起賺才供得起家,還是1個就足夠了??年輕人吃家裡住家裡,省了不少花費,還是租房子?? 你確定他的錢夠用??還是欠了一堆卡債??
我可以告訴你,縱使在高雄,以租屋單人算,我粗估,最少也要將近三萬才足夠生活(套房)
2幾年前,很多產業都可以贏中國多多,乃至現在,還有幾個產業,規格和價格仍然勝過中國,但是應該不是你的產品,
你培養作業員,讓他們以最少工時創造最大的產量,然後付出高薪;你的助理已經做了一些助工和採購助理的工作,已經算中階員工了,我的看法,最少25K以上
我更有興趣知道產品是什麼,如果不嫌棄交流,可以私訊告訴我,謝謝你
有人名稱是助理,但是他已經在做規劃的工作,雖然還要頂頭上司同意,但是執行和規劃都是他
這種已經算高階助理,但是他還是助理,就跟你的資深作業員一樣,都要時間磨練的
晚安)
1.所謂的足夠，當然是以同樣的勞動條件與其他工廠相比。
儉奢由人，比同業多出3K~10K，這是我的能力範圍能達到的。
另外
強者我朋友，年紀輕輕就能背負200萬的卡債，這種狀況 我相信給200K也不夠用(更何況他的產值根本不值這個價)
對了，我也揹過200萬的卡債加小額信貸，真的。
2.差不多
3.不方便講，但是這麼說好了，這項產品在多年前，我方材料成本佔70%，人工佔30%，我就比大陸便宜
現在材料降 我跟著降，人工的部份不變，你覺得現在大陸廠商會比我便宜還是貴呢?
你很聰明，知道回這一串，我才會來回應你
晚安。
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兔窩窩之家 wrote:
原諒我現在才回復你
因為我在等眾人的回應，可惜少了點，也許是比預期中少很多…
回復如下
1.雖然低門檻，但比行政助理的工作內容還要難、要雜、還辛苦，為啥沒人幫忙佔聲
2.講到供過於求，現實就是，中部地區，作業員一天應徵的人，不到5人，而行政助理，一天可以超過50人(我都是開職缺需求4小時左右就關掉，大概就20~30人了…)
3.雖然鑽石很貴，但我知道水真的很重要，所以我寧願沒有鑽石(行政助理可以1年有2/3的時間沒有徵到人)，但是，作業員缺時，我就要趕快找人…
4.可能是中高階經理人，就由在下我一人獨自承受，所以我更不能理解，為啥，作業員沒人聲援，而不是很重要的行政助理，有一堆人聲援說不能只給22K
5.照電子廠那個薪資結構，我大概行政助理只會給18.8K…
我真的覺得沒什麼好炮的
一個人一天8小時賣給公司
怎麼跟公司爭取薪資
是看個人的本事與公司如何定義那職位的價值
助理工作有簡單也有複雜
作業員也是一樣
但一般常見的批量或大量生產的產業來說，助理與作業員沒什麼差異
都普遍被認為沒有前途
故多數人必然挑選行政助理這種類似坐辦公室的工作
至少出去外面講起來比較好聽
第三點我跟你完全不同的看法
企業內的中高階經理人非常重要
要作業員, 薪水拉高一點就有
優秀的經理人, 拉高一倍薪水你也很可能找不倒, 求也求不來
關於第五點
長期下來, 企業給的薪水會等於員工的表現
你出18.8K, 我相信你也找得到人做
但是表現絕對不會符合你預期的好
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shukae wrote:
我真的覺得沒什麼好炮的
一個人一天8小時賣給公司
怎麼跟公司爭取薪資
是看個人的本事與公司如何定義那職位的價值
助理工作有簡單也有複雜
作業員也是一樣
但一般常見的批量或大量生產的產業來說，助理與作業員沒什麼差異
都普遍被認為沒有前途
故多數人必然挑選行政助理這種類似坐辦公室的工作
至少出去外面講起來比較好聽
第三點我跟你完全不同的看法
企業內的中高階經理人非常重要
要作業員, 薪水拉高一點就有
優秀的經理人, 拉高一倍薪水你也很可能找不倒, 求也求不來
關於第五點
長期下來, 企業給的薪水會等於員工的表現
你出18.8K, 我相信你也找得到人做
但是表現絕對不會符合你預期的好.(恕刪)
其實我非常贊同你所言
尤其是最後第五點
不過那只是類比我方作業員與行政助理薪水差異的講法
實際上沒那麼差
我方以前薪資結構並不好，後來第一次結構性調薪後(最近是第二次)
我發現一個很好玩的現象，新來員工如果表現不好，砍了後，老員工，反而心情好，很好玩
講真的18.8k這種價碼我也開不出來...
對了，作業員(技術員)以後應該會愈來愈不好請
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