為什麼我的薪水低??

蛤蟆油俠

578分

71樓

蛤蟆油俠

個人積分：578分

文章編號：16696037

shift+ctrl wrote:
有人說: 薪水低所以...(恕刪)

應該是市場決定你的價值,當你的能力能幫企業賺錢

同行的一定都會紛紛來挖腳,大家都會開出價碼跟條件,

被挖者當然會選擇條件最好的那一間,

哪裡來的老闆決定你的價值,除非你沒有上述的能力

sam pan

25分

72樓

sam pan

個人積分：25分

文章編號：16696488

唉, 私以為, 只要是吃人頭路的, 哪有什麼不可取代的
不要再自爽了

價值本來就是外人給與的, 當然, 自身表現還是不可或缺啦

工作到現在, 小弟一路看過來
公事上能處理好就屬難得了,
還想要附加價值的話, 這樣的話我倒是覺得有些本末倒置

為公司賺錢基本上是沒什麼好爭論啦
可惜不是人人當業務
其他部門只能"儘量"為公司省錢, 譬如"人資"..

小弟曾跟過一個業務副理
他能力很強, 業界還滿知名的
有些競爭對手一直問他要不要過去幫忙
但他告訴我
對方會挖你, 是因為你現在在這個位置
等你離開這個位置了, 價值就是未知了
為什麼挖你?!是要你的能力?還是要你的客戶?(或公司的客戶?)

參考參考

Jack4444

112分

73樓

Jack4444

個人積分：112分

文章編號：16696666

不怕別人學, 才能鞭策自己繼續向前
真是與我心有戚戚焉

Keep walking

不過, 板大....
偶爾也要低調一點, 畢竟職場的政治文化是很黑暗的
^++^

fujen1221

0分

74樓

fujen1221

個人積分：0分

文章編號：16801281

BSA wrote:
You can out-work the competitor. You can also out-smart the competitor. However, if you out-work and out-smart, there will be no competition at all.

你可以力拼競爭對手, 你也可以智取競爭對手. 但是如果你能力拼外加智取, 那麼大多數的競爭對手都會知難而退!
...(恕刪)

此曰小白大濕語錄.

rocky3749

129分

75樓

rocky3749

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文章編號：16813039

只是吃人頭路
永遠都是老板手中的棋子
他想讓你在棋盤待久一點
或者讓你馬上出局
跟你技能無關
只要老板一句話

mhlee

40分

76樓

mhlee

個人積分：40分

文章編號：16814184

工作這麼久

有人自認為是不可取代的嗎？？

有哪間公司因為某一個職員離職就經營不下去的嗎？

前一份工作要離職的時候

主管也是拼了命要留

讓我一度以為公司沒我好像就會倒

但是事實上呢？

我走了三年

公司還是持續穩健經營

或許剛開始會有些不順

但是一定會慢慢步入正軌

個人認為沒有人是不可取代的

BSA

106分

77樓

BSA

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文章編號：16838823

mhlee wrote:
工作這麼久有人自認為...(恕刪)...個人認為沒有人是不可取代的

是的, 老闆也一樣包括在被取代名單之內!

JJ8009

0分

78樓

JJ8009

個人積分：0分

文章編號：16840610

說真的，作助理要不要認真，還是要看你的老闆… 你覺得你的老闆有遠見，會看得出你的努力，那你努力作事沒錯…

但要是老闆只是把公司放在那不管，整天不在公司的那種，那你拼死拼活是作什麼？

我朋友在外商公司在台灣開的分公司當助理… 公司很小，不過 5~6 人… 所以她一個人要扛下幾乎所有公司的雜務，但還是作得很有條理…

但也是因為這樣，讓大老闆很欣賞她，覺得她真的很有能力… 所以過了兩年，就 offer 她一個到國外總公司的一個職位，還可以帶一整個 team...

說真的，職缺要補，簡單… 但要補一個真的是人材的，不容易…