如果你遇到的老闆都是自私自利又搞不清楚你能力的有錢人呢?

如果你利用自己時間拚死拚活學習新的技能應用在工作上, 卻被你遇到的每個老闆都認為是應該的呢?


我是覺得版主太高估人資和老闆們的識人能力和管理手腕..

個人意見
供參
不好意思 我覺得樓主想太多
台灣錢淹腳目的時代 泊車的 掃地的賺的可能是現在工程師的十倍
工作再流失 產業再外移 再沉溺在一些花言巧語裡下去 看看泰國菲律賓吧
一流大學畢業都要出國當外勞 做傭人D
sam pan wrote:
如果你遇到的老闆都是...(恕刪)


那你可以選擇離職,還要繼續待在他身邊,那就是你的問題

如果能力有妳說得那麼好,自然會有人願意請

sam pan wrote:
如果你遇到的老闆都是...(恕刪)


台灣人愛當老闆, 自己當員工時, 總想老闆是笨蛋, 或是小氣, 自私沒遠見...等等.
總想自己當老闆, 一定會如何如何..
有機會, 自己就出來創業當老闆, 所以呢, 台灣一人兩人公司一堆.

出來創業, 能夠存活有幾個? 能越做越大有幾個? 過去一個調查, 台灣中小企業平均存活是7年.
當到老闆的觀點, 一定要不同於受雇者, 因為承受的責任與壓力遠大於受雇者.
能存活, 能越做越大的老闆, 自有他們生存與管理之道, 不管您認不認同他們!

另外, 公司就是營利事業, 唯一目的就是要獲利, 舉個最簡單例子, 有誰會去買賠錢公司股票, 或是自己手上有股票的公司賠錢呢?

個人看法, 未來沒有什麼鐵飯碗, 世界只有越變越快速, 很現實,跟不上腳步, 只有落後被淘汰. 這包括我個人.
只有時時警惕自己.
在這時代生活, 其實是很辛苦的, 人無遠慮, 必有近憂!


甄士隱 wrote:
(1) 老闆不會因為你會得比較多,能力出眾有不可取代性而加你的薪水.


都說不可取代了,他的同事也辦法COVER她原本該做的事嗎,

有人說: 薪水低所以少做一點,老闆付多少薪水,才做多少事。

那我跟你說: 你會是一輩子爬不起來的員工,因為你竟然讓老闆決定你的價值。

你竟然讓老闆決定你的價值
你竟然讓老闆決定你的價值
你竟然讓老闆決定你的價值
應該是資方派來的才會講這種話吧
很多老闆一整天也沒做什麼事
除了開會還是開會
那所以說老闆的取代性也很高囉

說穿了這就是資本主義的遊戲規則而已......
discoby wrote:
有更多的技能 的確可...(恕刪)


大大的話讓我深有同感,真的是很感慨
36多蒙卡修 wrote:
應該是資方派來的才會...(恕刪)
明年有一萬八的工作

大家記得都要去做


讓老闆幫各位加薪吧!

我看有些人又要減薪了


薪水全部往下調


同意

不是每個企業主都有好心腸

會在你能力提升時自動加薪



sam pan wrote:
如果你遇到的老闆都是自私自利又搞不清楚你能力的有錢人呢?

如果你利用自己時間拚死拚活學習新的技能應用在工作上, 卻被你遇到的每個老闆都認為是應該的呢?
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