看過來~看過來~告訴你為何一例一休後成本會增加

jijerwang

3787分

41樓

jijerwang

個人積分：3787分

文章編號：62991151

大部分的服務業都是排休輪休的，

除非時薪調漲或是老闆壓榨血汗員工不想多請人，

不然一例一休對成本根本沒影響，

這只是漲價的藉口！

百貨公司大賣場是有固定周休六日這回事嗎？

akiramak1944

1分

42樓

akiramak1944

個人積分：1分

文章編號：62991639

1.一間餐廳,如果店面是租來的,每個月租金10萬,沒有一例一休下,如果每月開業30天, 平均每天要攤店面租金成本3333元,有一例一休下, 如果假日不開業, 每月只開業24天, 平均每天要攤店面租金成本4166元...
如果之前就有照著原勞基法每兩周84小時的規定走的話現行的一例一休會造成多大的支出呢? 又或者是該餐廳原本就沒在照規定走給自己員工月休4天呢? 想想看員工才是公司重要的資產,你是怎樣心態對待員工,員工就用你的心態去對待顧客,最後還是惡性循環到業者自己身上

2.再舉另個例子,貨運公司的貨車也是貸款買的,隨時間會折舊,假日不開出去送貨賺折舊,成本不就增加了...
如果覺得省了折舊但是多花加班費不划算那假日就別送啊!? 你有沒有想過員工過勞開車在路上把你車子撞了,車子就不是折舊而是折壽了,人傷的部分公司還是要負責

3.再舉例子, 賣冰淇淋的店, 假日不開店做生意賺錢, 冷凍庫的電假日還是不能停, 成本也增加...
難道開店做生意冷凍庫就不會吃電嗎? 如果開店做生意又想省人事成本,你可以考慮自己做啊,何必要請員工呢?

資方只會考慮成本問題卻總是忽略的員工的價值幫不了你

yaichintw

201分

43樓

yaichintw

個人積分：201分

文章編號：62991720

就算公司真的乖乖完全按照政府政策(可能嗎?)
勞工多出來的假(或錢)不一樣是被因為一例一休造成的通膨吃回去?
老闆有差嗎?多消耗的成本一樣轉嫁給消費者
勞工或許因為一例一休多拿了1千塊~可是三餐都漲十塊....買東西玩樂花費漲的更兇
有人光看多拿了一千或多休了一天感覺好爽~
實際上啥東西都漲~一個月給出去的錢可能還漲不只一千