為什麼小吃店的「人材」那麼難找(22K以上、學歷不拘,也很難請人),難道除了薪資以外,時下的油湯業真的是「做到流汗,嫌到流涎」?

沒經驗22K 這薪水去7-11都比較多
其實我覺得可以問一下你朋友22K的話 你朋友願意去工作嗎

tiger588 wrote:
我知道「只有香蕉,就...(恕刪)


不用講得一副 22K 理所當然的樣子,餐飲業工時長大家都知道,先不說住家裡的,如果今天一個剛出社會孤身一人的,你認為22K有沒有辦法過一個月的生活,換句話說如果是你的孩子,你會部會讓他去做呢??

如果不會,那憑甚麼要求這樣的條件人家要接受呢??

tiger588 wrote:
汐止小吃店的朋友常常抱怨說:大學生的起薪 22K,他花 22K、學歷不拘、只要肯學,都一直找不到人;連想要將技術傳承的對象都沒有...
很多大大說了

冷飲店薪水都比你家高,工作環境那邊好,自己想也知道


我家附近麵店,也找不太到人,將招募對象設定為外籍新娘或中老年人

你那樣工作環境,年輕人你只願出22K,嘿嘿嘿....
老闆... 將心比心一下

你會讓你的兒子做這種工資嗎?
上次看到佑佑鍋燒,28k也是徵了很久都沒人要去的樣子

因為徵人布條一直掛著

彼德67 wrote:
很難吧 去50嵐做...(恕刪)


真的
這才是重點
一樣的薪水,為何不挑工作環境好的
工作環境好即使薪水少一兩千,願意的人還是比較多
不能光看薪水跟人家一樣了
工作環境有一樣嗎,若工作環境多數人不願接受,就該調整薪資了啦
大學生的起薪 22K,他花 22K、學歷不拘

所以你以為22K請的到大學生算高薪了?
寧可找間大一點的公司做起,也不要做22K的小吃攤。
錢都進老闆口袋,領22K連吃飽都有問題了。
更不要說以後換工作是要在履歷上寫小吃攤打工嗎?

真的是名店傳承技術應該也輪不到外人吧?
18K請自己兒女來做吧,多好~
都領22k可以坐辦公室誰願意去小吃攤
tiger588 wrote:
我知道「只有香蕉,...(恕刪)

tiger588 wrote:
我知道「只有香蕉,...(恕刪)
小吃店沒有7-11作事 體面,乾淨.

tiger588 wrote:
我知道「只有香蕉,...(恕刪)



22K以上
是多多少????
直接公開資訊怎麼可能找不到人
但如果薪資連二度就業的阿姨
都不願意來做
請問年輕人有可能嗎???
行有不得者,皆反求諸己。|弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
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