nomiki wrote:@@ 謝謝大家.....(恕刪) 我過年後提離職手上已經有張PDF檔案的錄取通知書了我才較安心的提離職下週將再回老本行業也是在清明連假後收到掛號信件的錄取通知書確認後錄取後我才提離職等待過程當然蠻煎熬的人家在爽放四天我在等等等等等等供參考我有打電話跟發mail問人事!
小公司就難講,大公司的話應該不會亂來因為體系大,各部門不會隨便送簽呈去雇用員工如果您確定是大公司,那也只能照公司程序走,少則一周左右吧核薪通常是該公司有建立一個表格,表格決定用人單位給予的職級與薪資上限牴觸上限時想多要都不行,除非你是介紹來的,或是中高階主管,可以不甩這套我目前的工作當初是面試後約一周,才收到Offer letter這期間不管我跟跟人資聯絡幾次都一樣,簽核已送但需要幾天時間,請我等待畢竟大公司的高階主管不一定隨時都在公司我當初不只推辭一家公司,其中還有一家公司是某個領域的龍頭心裡面感覺也是抖抖抖,深怕做錯決定,但是就只能耐心等
jerryclcheng wrote:雖然我不是主管.....(恕刪) 人資一定沒看過分歧者樓主,只要沒有收到正式聘書簽回,且拿到報到通知,千萬別當自己已經錄取。我也碰過那種拖了我三四個禮拜,還主動打來叫我等,最後用這個位子暫時不請人的理由回絕,但我也沒有信,他們拖過第一次講好的日期時我就決定去另一家了,不管理由是真是假,保護自己很重要,兩不相欠心安理得就是了
nomiki wrote:這樣試算做錄取嗎?只要坐在家裡乖乖等人資電話?昨天下午已經回絕了一間公司的錄取通知。...(恕刪) 何必拒絕?錄取通知來就收不去,要禮貌點就是在報到前,儘早委婉通知對方有其他考量不去了,對方公司自然找下一位公司都有好幾位到幾十位面試對象能挑,你有確定幾十份工作都等報到嗎
正常面試流程即有談薪水這流程大部分會回答依公司制度 但您的都沒問就是主管太嫩再來不是很缺人的話一定全部人面試後才挑能力好薪水低的簽核後通知錄取 不報到再遞延但不可能昨天面試今天報到的 大公司nomiki wrote:昨天去某間有規模的大...(恕刪)