公車司機月薪十萬還找不到人怎辦?

光強制憋尿就勸退很多人
月休四天只有六萬!12小時都在公車上!有大客車執照的大家都自己跑遊覽車賺翻了!
公車司機不好當,我常搭257號公車,司機就很常在成德市場或是忠孝醫院停下來跑去上廁所。
257號公車從新莊的榮華路一直開到南港國宅,沒塞車時單程就要超過1個半小時,然後又得從南港國宅馬上掉頭開回新莊,一趟車來回至少要開3個小時以上,遇到上下班尖峰時間就得開超過4個小時,哪有辦法不停下來去上廁所。
現在的人都比較追求生活品質了
找不到人就再加碼啊!
1. 週休三日,工作日工時不以班次計算,採實際工時計算,每日工時八小時超過多給 30%。
2. 起薪 20 萬,一個月試用期 10 萬。
3. 滿一個月的試用期就給七日特休、每年皆優於勞基法。
Hcheio739 wrote:
光強制憋尿就勸退很多人

其實也沒有啦
我開公車時看見便利商店就直接停在路邊了

至於月薪10萬我個人看看就好啦

5年前公車薪資算法,大約啦,因為公車薪資不透明,所以只能自已換算
底薪+趟次(里程)獎金+安全獎金+政府輔助(新任)+政府輔助(永久)+其他
底薪:12000~24000,也是年終算法,很少!!
趟次(里程)獎金:達標到一定階段就有,請一天(事、病、特)假還行,有些請一天就沒了,超過就會少很多(5000~8000UP)
安全獎金:肇事有責任就沒了,罰單也會,公車只有保基本強制險喔!!
政府輔助(新任):剛開公車每個月+5000~10000UP,之後就沒了,這真的
政府輔助(永久):因強迫公車保持路線跟班次,這應該破萬了,但補助多少,其他就少多少=0
最後薪資算法會變!!,雙北投訴到公運處,一張罰單9000元
最近我身邊剛好有公車司機轉職到我單位的
恰好他有領到10萬
就日工時16~17H,開車時間約13H , 每星期休一天,沒休其他假就能達到
你要想想看公司的制度有沒有問題,不然一個月十萬誰不賺阿
2024年說要找移工當公車司機,目前沒看到具體成果。

當然,找移工也沒那麼簡單,移工也會盤算,

更何況仲介就是一個大問題,移工他們錢還沒賺到,薪水得先還仲介

政府一直推不要超時駕駛,不要疲勞駕駛,真的做到,看月薪有沒有五萬。

月薪十萬,拆開來看,底薪才多少,用一堆名目及加班,才有十萬。

萬一不小心出事,倒貼還要背刑責。

找不到人開公車,問題在那,政府相關單位都知道,裝死。

今天做買賣,通常都說沒有賣不出去的商品,只有訂不對的價錢。

找人開公車也一樣,

少工時,實實在在的高薪水,交通安全責任公司一同負擔。


真的

人吃人的世界
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