o590713 wrote:
AI 摘要在台灣並無...(恕刪)
以我為例子
40歲找工作，大概投5封就會中
45歲找工作，投了50封，面試機率3次，錄取1次
50歲找工作，200+封履歷，企業讀取1~2次，隔了近半年才通知錄取
不敢想像萬一又被資遣，大概只能做保全杯杯了
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讓工作來找你
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
以我為例
30歲之前
我自己知道
我要的是甚麼
35歲前
吃人頭路;受雇於人
有老闆辭退我
也有我把老闆換掉
35歲之後[大部分是 工作來找我]
合作關係;既是夥計也是老闆
慢慢自己接案子
(壯大)
40歲之後口碑作出來
都是工作來找我
獨資自己創立公司
不再有合作關係
閒暇之餘
可以來MOBIL01 LDS
目前公司沒幾位員工
大案子我不接 回收慢
太小案子 我也不接 利潤低
全公司 我最老 我最資深
哪裡來的 老鳥 舊鳥 吃新鳥
有本事 誰敢吃你
沒本事就閉嘴 好好做事
或是 換老闆
IF
你覺得目前同事 老闆與你理念不和
可以選擇離開
不需要到此MOBIL01裡抱怨
別人無法幫你改變甚麼
更別提腦袋有多聰明的異性
在我的眼裡
一點點幫助也沒有
意見又特別多
男人要的是
溫柔體貼 善解人意 小女人
強勢女人更不是合作夥伴
或是女友
~~~~~~~~~~~~~~~~~
IF
你問我 我的下一份工作在哪裡?
答:
1.繼續幹老闆 業務越作越大
不會走回頭路;受雇於人
更不會將自己的未來交到別人手中
來MOBIL01訴說 期待 許願
走回頭路找一家公司
不會倒 自己能安全下庄
到退休年齡
[自己的命運 掌握在自己手中]
我自己都不知道公司
是否能撐到你退休年齡
怎麼你對我有如此的期待
2.
等哪一天
台灣真的不需要簽證及規劃設計工作時
我也來跑跑外送員工作
閒暇之餘
看電視就評論時事
沒本事解決問題
卻滿口胡言亂語
不偷 不搶
卻
違規不斷
還可以天天上新聞
好的沒有
壞得一推
卻要別人給五星好評
何來的勇氣敢要
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componentbeggar wrote:
55 歲之前都待上市公司研發部門
明星產業競爭者多，年輕力壯時好好拼
年紀大了，體力就不要逞強，要記得一句話：人多的地方不要去，遠離大家都在打探的行業，去找有需求，不是很多人想到的行業
55 歲去面試時，老闆說我進去年齡排中間，還有兩位比我大 6 歲的同事，現在還在設計電路
有耐性一點去找工作，還是有老闆喜歡穩定、能長期任職的員工
最近重翻"無瑕的程式碼 番外篇"，這本書就說工程師應該像醫師一樣，有豐富經驗的才能開心臟，剛畢業的就只能當實習醫師，一步一步往上爬。
作者不明白為何許多公司認為大學剛畢業的工程師，就可以寫架構複雜的軟體。
理論上年資積累是有價值的，當然前提是有從職場生涯反省學習，而非日復一日做相同的事。
我也確實不明白為何工程師是年輕就好，除非公司工作完全沒技術含量可言。
