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覺得新人不OK, 那就辭退還是施壓他們自己走人再找, 但我不信再找進來的
新人不會遇到一樣的情況.也許你我都可能覺得沒加班費的「責任制」理所當然,
但時代會變, 人的想法也會變, 不是你認為「我們以前都如何」, 新進員工的
想法就一定要跟你的一樣.
樓主對你來說工作很重要, 因為可能是在公司要負擔某些責任, 公司在你目前
的人生中很重要. 但對新人來說, 他們也沒擔任要職, 公司對他們來說頂多是
應做的事領應領的薪水, 怎麼能拿對你自己的要求去要求一個剛進公司的人?
到底是新人變了, 還是你自己的心態或公司的管理心態沒跟上時代呢...
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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