責任制跟加班費?

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31樓

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我們公司算是責任制
因為上下班不用打卡
加班費也可以報
次月初自己填工作報告時填加班內容跟時間即可
以前曾經領過1個月3萬的加班費
但已經是自己砍了一半時數後的，所以可以想像忙季時一天工作超過12小時是很平常的
現在,因為公司請的員工多很多，客戶卻少很多，業務量減少
自然已經很久沒在公司待到天亮看日出，回家洗完澡又趕9點上班的經驗了
看看現在公司的菜鳥
上班時打混摸魚聊天，做出來的東西不正確然後請他改又用到下班時間（公司現在宣導要照實報加班，主管不能限制下屬報加班時數）
也不是覺得不公平或怎樣啦
只是覺得剛開始這些應該都算是他們的學習成本才對，想想有多少人是因為工作做不完而加班而不是因為這些原因
唉！但話雖如此，我還是不敢說什麼，畢竟他們也真的有加班，這真的是各憑良心啦！

遠方有多遠

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32樓

遠方有多遠

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要看公司欸
我之前待的公司就沒有 ....
我覺得沒有加班費真的是很靠的一件事...

seanchen1004

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seanchen1004

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台灣只有上班打卡制下班責任制

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34樓

ARM2402

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賣技術還是賣時間?

賣技術無論上下班 24小時都會持續思考問題,但是賣時間只會上班會思考問題.

台灣社會凹的文化始終不變,所以很多學校也開始培養這方面人材.

簡單說就是老闆喜歡晚點下班的人材,至於案子做不出來也沒關係.

所以喔,既然要晚點下班就來划手機,反正老闆喜歡員工晚下班嗎.

最近學生又發明一招,只要上班少講話,兩眼直視螢光幕,薪水自然從天而降.