三份科技業工作都做不好

你一定是瘋了 wrote:
寫程式真的要有天賦



自己寫程式較容易,修改別人的程式才難呢,特別是思路大不相同的。
jo4x96227
沒錯,trace code沒概念很難看懂.. 尤其程式碼又落落長..
Robert7067 wrote:
自己寫程式較容易,修改別人的程式才難呢,特別是思路大不相同的。

能修改別人程式還滿重要地,因為比較大的案子都是團隊合作。管理好的公司會有很多寫程式規矩,讓每個人都能接手別人的案子。不然這隻程式的壽命有限,只要原研發人員離職也就宣告逐漸死亡。
你需要一個導師教你,但你找不到可以帶你的導師,英文還好嗎 ? 建議你付費使用 ChatGPT ,但不是要你把你手邊的工作丟給他,而是問他你不懂的問題,先從你完全不懂得"專有名詞"問起,或者直接問你他知不知道 Raspbery 400 或其他的 EVK ,網路等亂七八糟的問題,當然不要盼望他會答對,主要你用他是取代沒有溫度的 Google 大神,現在使用 ChatGPT 4o, 他會記錄你的問題,會有一致性,如果你看到他答錯了,就指正他,提出你的觀點,要和他互動,根據他的回答,一直追問你的疑點,也許你錯,或是他想錯了,最後 ChatGPT 會了解你的問題,如果你的觀念不正確,他會了解你在想什嗎,會糾正你的觀念,當然有些東西 ChatGPT 真的沒有碰過,他會你用一種普通他了解的方式告訴你,比方說我運用 M 廠的晶片,雖然他看過相關的 Spec 及軟體文件,但ChatGPT 不熟,他會以其他廠的API 或指令回答給你,如果你個人較內向,請訂購 ChatGPT 4o ( 免費版不會更新資料) 可以將它視為個人的導師,他會記住你的問題,不會說你笨也不會不耐煩,不懂他的回答,就繼續問,他每一個答覆,有不懂的名詞,就問那不懂的地方,並且詳記他所提供給你的知識,一年之後保證你嚇嚇叫,輾壓你的長官
jo4x96227
有哦我有買,哈哈,解一些小問題時的確滿好用的[笑]
jo4x96227
對,還有一些複合性專業名詞解釋和範例
ucandoit1010 wrote:
韌體工程師很缺人 .... 不需要轉換領域 .... 可以找節奏慢一點的產業吧!

我年過52的韌體工程師
業界真的很缺,因為現在高階語言當道,C/C++願意碰的人越來越難找
且我還要包到硬體開發量測
年輕一代的大都不是偏軟就是偏硬,願意都碰的人越來越難找
你一定是瘋了 wrote:
寫程式真的要有天賦
可能你沒這方面的天賦

如果韌體
code要多看
就跟寫作文一樣,多看自然就無形中學到一些寫法
jo4x96227 wrote:
現在34歲,前2份工作(各做兩年)包含現職做的是 IC 廠的軟體/韌體工程師,目前工作剛滿一年

請問一下你韌體開發是那種核心平台?
類似像ARM Crotex M的MCU級
還是ARM Crotex A的MPU等級?



我比你更慘,退伍後考私大混到30才畢業
待過代理商當韌體FAE
IC廠當韌體RD
系統商的韌體RD

IC廠難度較高
如果不計較錢的話
可以轉往系統商或代理商當FAE
但代理商FAE步調快,要能快速找到客人的問題且要善於和客人RD的溝通

至於產業或許你可以往醫療電子去看看
我目前任職醫療電子業韌體RD,步調比我上一家代理商時慢太多了
jo4x96227
了解,感謝您的回覆。我做ssd用的是Risc-V和MIPS的樣子,但老實說我還很菜,不太確定是不是跟你問的是同一件事[sorry]
jo4x96227 wrote:
自覺工作上頗努力,週末、平日也不時自主加班,但結果還是都績效不好、上手較其他人慢。


用錯方法?
努力是必要條件,但你還得用對方法才行
jo4x96227
尋找中..
hx135cb750 wrote:
了解,感謝您的回覆。我做ssd用的是Risc-V和MIPS的樣子,但老實說我還很菜,不太確定是不是跟你問的是同一件事

那你是高薪韌體
SSD印象群聯(我親戚的兒子和朋友都在此公司任職)或慧榮算有名
群聯朋友說碩士韌體起薪約96k
年終200不是問題
但如果你不能勝任的話就大概就只能到最多百萬起薪的其他行業韌體了
jo4x96227
好的,感覺做得開心比較重要[sorry][sorry]
jo4x96227 wrote:

好的,感覺做得開心比較重要

但如果你到系統廠還是一樣狀況那只能說你不適合了
jo4x96227
[大哭][大哭][大哭]
建議在上班時,抽空和同事說說話、小小交換一下心得或生活瑣事。讓大腦休息一下提高大腦效能。

因為有在軟體業工作的經歷,深深覺得大腦動的很快,是非常耗體力、腦力的工作。

座位上建議放核桃類的小零嘴,自己可以吃、也可以和同事分享,增進同事間的情誼。

有時候解不出來的時候真的很燒腦。
但不要讓自己一直卡在那個狀態下,
這樣也是空燒。
試著離開座位一下,轉換一下心情。

如果未來有遇到直屬主管是緊迫盯人型的,
建議不要久留。因為可能不太適合。

高敏、微亞斯很多人都有,心裏不要太在意。
建議找一份專案型的工作。

(時間進度可以在一定期限內完成的就好,
不要是那種短打型的,時間壓力很大的。
會比較容易成功)
jo4x96227
好 感謝你 幸好目前換到壓力比較小的工作 目前幾個月尚且適應還行 繼續觀察..
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