TrunksZ wrote:
還好晚上沒吃太飽....(恕刪)


笑人家半導體有什麼用??如果台灣只剩TSMC可以拿出來講,那也很可憐的,
小島多少人工作,TSMC才能養多少員工??最好TSMC的員工9成能工作到65歲退休,
TSMC的制程能力不是什麼神話,不就是做些IC產業,在小島成了造神故事,
半導體的優勢也就是剩多少時間的問題,只要我們愛愛的發電夠給力.
把TSMC關閉停工,大家都不用吵缺電問題,反正我一點也不會痛,
外資,外國CEO的TSMC.

小島整個薪水和GDP的增幅不成比例是事實,年紀大了很難找工作也是事實,
為什麼人到中年身懷絕技,在台灣只能去當保全,開計程車,賣小吃??
樓主的專長看起來和半導體制程沒半毛關係,講這個沒什麼用,
看簡歷應該是網管系統那塊,對岸只是選項之一,年紀大了,全球地區找找看了,
小島歧視高齡專業人員就業是不可逆的情況.
erwin_cat wrote:
笑人家半導體有什麼用...(恕刪)



島內的洗腦功力果然不在話下啊,電視還是少看點會比較好哦
樓主有三個孩子要養,急著回職場善盡父親之責,需要的是有過中國經驗先進的實質建議,無法提出你真正經驗建議的請挪動你的屁股.

51jobs,需要手機註冊收註冊碼,中華電信手機的收不到註冊碼,你可以試試看行否.不過51jobs是比較一般的求職,等於跟全中國人口競爭,一般也不會打海外手機給你,建議先往高階相關尋找,找不到再降. 但要辦中國手機號碼,工資要划算稅後工資(台胞五險一金(記得一金不用繳,五險的界線也滿模糊,沒有全部公司繳,建議不繳,除非你要在那裏就醫跟退休(繳了以後養老金也不知道怎麼拿回)不繳工資可往上談,(五險一金公司要繳納約占工資的44%,個人約18%,也就是說你工資一萬,企業聘僱成本是10000+4400=14400);還有個稅(就是所得稅,中國是月工資直接扣除,台胞免稅額會高些),食衣住行等等費用.

以下網頁供試算上海市稅後到手金額算法(此算法為中國人算法,各城市會稍有不同)
稅後工資試算

祝 順利!


erwin_cat wrote:
笑人家半導體有什麼...(恕刪)
樓主可先註冊微信號看看,再到51job或獵聘網上傳簡歷,然後留微信號或台灣號碼,至少微信通話或留言都很方便,很多大陸的獵頭在獵聘網找人的,大陸目前跟IT相關的需求還是不少.最好羅列一些實質的戰績比較容易獲得青睞,另外,這幾年對台幹的福利跟薪資也是越來越接近local hire,這要有點心裡準備
TrunksZ wrote:
不要說7nm 10nm了, 28nm的機台大家有錢都買的到,中國大陸那些號稱能量產28nm的公司,你去問問design house誰真的敢全壓單的就知道了

這麽說台積電已經一家獨大多年反正大陸超越不了,美國應該開放最新的機台給大陸買啊,擔心什麼?
無非就是大陸不想花力氣用28nm這些落後賺不到幾個錢的東西,真的覺得台積電無敵了嗎
樓上erwin 跟tuyuipo兩位的推理能力顯然超乎常人,恕小弟資質弩鈍理解不了..還是别讓樓歪了,不過真是人怕出名豬怕肥啊,tsmc這幾年常常躺著也中槍XD

TrunksZ wrote:
樓上erwin 跟tuyuipo...(恕刪)


只是某家在台灣的公司,不要當神拜就好了,業績有起有落平常心看待,
講那些什麼多少奈米獨步全球,就不用吹了,Qualcomm,Apple兩邊都下單,
給你們狗咬狗,都是生意手段而已,看那些吹大立光的,比TSMC還受不了,
大立光只是一家公司,大立光的作業員薪水也沒比新加坡的工人高,
曾經風光的企業太多了,混的好都是一時的,歷史永遠是這樣發生的,
沒有誰躺著也中槍,別吹牛,除非你是那公司的CEO,鄉民沒必要替別的公司吹.
樓主,您還沒有正式離職薪資算到月底,所以要下月初才能去辦理失業補助,記得還是要去辦理!越拉的下臉,如果不是運氣捉弄,你會回復的越快。健保要掛在你夫人名下或是區公所,這月底公司沒繳費,勞健保就會自動中斷;還有最重要你的心理狀態,接下來你是無業在家,怎麼安排時間要想好,那滋味不好受,親人有過同樣經歷,旁人鼓勵他變成全身是刺傷到親友。
我跟C大看法相同,先從獵人頭的投起,真的找不到,只能屈就,屆時沒有身段,只有家人的生活著想


erwin_cat wrote:
只是某家在台灣的公...(恕刪)

erwin_cat,你回文6篇,沒有一字一句是針對樓主迫在眉睫的危機幫忙,樓主有孩子要養家,樓上C大已經善意提醒還不知檢點,你想嘴砲請閃遠點!!!

tuyuipo wrote:
不要去啊,中國人會...(恕刪)


台灣人有什麼技術好學??顆顆
比學歷..大陸海歸的90後隨便抓都一大把 而且都碩士
比專業..這裡多得是工作十年資歷才領8000-10000多人民幣的
比企圖心..還是別提了,周末我出去玩的時候,還在公司努力拚搏的年輕人也大把

台灣人的優勢就是外商跟台商
外商害怕大陸人的學習力太強競爭心態猛烈 隨時準備跳槽
請台灣人比較忠心 而且普通話流利
台商則是人不親土親的觀念 大陸人真的都比較勢利
我公司小朋友來沒幾個月就面試到薪水更高的就跑了 誰管你什麼人情味
台灣有什麼技術好學的?
如果還有這疑問,表示你不是個世界人才,世界競爭力不足,也是在基層打滾而已


台灣多的是業師去中國上課
例如醫學、獸醫、生技技術等等,台灣都是世界前茅


中國會的是宏觀,台灣專長的是微觀
深根技術核心,二三十年的功力,不是海歸就可以學來的,要海歸,台灣也有一堆海歸,再加上紮實培訓
我認識的一個行業內特殊機械廠,二代是台大機械碩士,美國哥大電機碩士,從小栽培,他家的機械設備在那行業內世界銷量第一,賣到美國德國日本中東都有
另一個十幾年的精密機械廠,我也是認識二代,德國某工具機名牌指定代工廠
台灣的精密螺絲、精密冶具世界知名(一堆CNC人才)
這些都不是一堆海歸回來就做的到的
金融業,每年挖多少台灣人才過去中國大銀行,幫他們發展信用卡、細緻的大客戶服務,只有在中國錢夠多,一定會遇到台灣來的理專,哈佛華頓的海歸就可以做好這職位?
農業,以為中國各省那樣多的台灣農業園區吸收台灣農業人才技術是中國人統戰愛台灣嗎?當然是技術還領先中國好幾年
特殊魚貝養殖技術、觀賞魚類,別說中國,連歐美日新等,還得來台灣取經,而這些只是日常
遠洋漁業捕撈,台灣遠洋漁船量世界第一,技術領先世界各國,世界某些高經濟價值魚類掌握在台灣人手裡


或許軍事航太科技我們輸很遠,但,台灣的很多部份還是領先中國
不需自己妄自菲薄


一個好朋友,每次到中國講課,一場就是一萬五,是的,是人民幣,一個學員交一萬五人民幣,只講一個疾病的開刀方法
他每次都教不同部位,噱爆了...
小弟我最近受中國交大旗下的一間機構邀請去開課,兩天課程,學費一人一萬人民幣,我可拿四千多,一場幾十人,我還在考慮技術是否要外流(但也只能學到皮毛,我們這種業師都會留個幾手)
我前兩三年還有空接某中企顧問,看他們書面資料,約200張A4紙;一年去視察一次工廠,十多間,大約寫十五頁A4報告書,一年收費30萬人民幣
我親戚去中國指導某行業的連鎖體系,去一趟三天就是三萬人民幣
長照幼教,中國相關企業中一堆台灣的高階主管、台灣顧問


台灣技不如人?沒技術好學?
先反省自己吧!
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