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有些人的留言感覺就是看不懂我想表達的意思，
難道我的表達很差嗎 ><
所以可以請大家發表之前先看完留言嗎？
Dzdt wrote:
只要在工作協調上沒有問題，原則上沒有太多問題，不過我能體會你說的感覺，就像是他們把其他團體的文化殖民到這個地方了
其實我不是要上來抱怨，畢竟我現職也待一段時間了，一年多近兩年，
所以，絕對絕對沒有適應不良的問題喔！
如果真的適應不良...我早就走人了啦，不是嗎？
javac29 wrote:
其實您目前的環境
就有點像好不容易自已的團體要找人
但是又找一個是他們自已的舊識
而自已…
就會有點被邊緣化的感覺
想要提意見或是看法，又可能被打搶
我目前的處境和您有些雷同
我剛進來我現在這間公司時
公司裡的人每個人都比我資深至少十五年
五年前他們找人寫程式
也是找自已以前曾經待過再回來的
所以你的感受，我心有威威焉
我已待在目前部門十年了
算是十年的菜鳥(因為公司不補人)
若您覺得有更好的發展，而且也已經確定有人找你過去
而且你也覺得很好的話，就可以想想自已的規畫了
這位大大才是真的了解我的人 = =""
好吧，的確就是這種感覺...
這一年多快兩年的時間內，
我們部門簡單來說，就是某個team加上我一個人這樣...部門也很少開缺。
我的資歷背景跟他們截然不同，會的東西也不太一樣
(PS1. 有不小的差異、但也有一點交集，
但這就變成我會的東西，他們不會，他們會的東西，我得跟新人一樣自己學或是問人，
因為這間公司的產品其實主要就是會用到他們的背景跟能力較多.....
)(PS2. 當初他們會找我是因為我有公司其中一個產品所需要的基本能力，而且對於基礎架構我也算熟...
所以我一進來就是負責這個產品，然後支援其他案子這樣....)
好難得最近因為產品變多了，有要開缺補新人來因應新產品，
原本還想說期待會有新人來，
結果 ...
對於未來規畫，我只知道這邊不是我最後會想長待的地方，
但現在離開還不是時候，
有些東西我想多碰一下。
