勞團賣擱亂了,你們以為大家都忘了當時為什麼刪七天假嗎?


M@gic wrote:
退休卻領得比公務員還多嗎?...(恕刪)


勞保有天花板制度,
公保沒有。

所以公務員退休所得替代率遠高於勞工。

如果公保比勞保還來的血汗,
恭請將勞保比照公保,
讓鄉民閉嘴。

mx3000 wrote:
有道理嗎?

刪我文,文中的確是在討論本文!
..(恕刪)


我發誓不是我檢舉的
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.

M@gic wrote:
應該先把勞工的x1...(恕刪)


應該先把勞工的x1.33 x1.66 x2倍的加班費
也調降成跟公務員相同的x1倍才對呀

=====================
公務員要不要來實施"責任制"????


M@gic wrote:
你不知道現職的勞工...(恕刪)


太好了 退休制度全部統一就好了

一般公司的間接人員都是所謂的責任制

沒有加班費也沒有補休

薪水就算一個月20萬 還是只能保到4XXXX

要來統一嗎?

輪班制勞工,縮短工時和他們有關嗎??我想是無關的,但減少那七天假跟他們有關嗎?我想是有的,一天以1500薪資計算,
例假日上班*1.5,也就是十天半的薪响,15750的薪响您說多嗎?除以1年12個月,也就是平均一個月多一千多的薪水要不要爭取?台灣有多少輪班制的勞動人口,您說,是不是很多人反彈,是吧!
公務員來學習我 一個月只休息三天 半夜還要來值班待命好了
公務員底薪20008你要不要 還是要時薪120?
勞工正常工時從雙周84小時縮減為單周40小時. 假期減少7天.

如果多數勞工都不喜歡這個方案,那何必改? 還是維持雙周84小時好了.

或是反向為之,
Case B: 增加工時,單周45小時, 假期增加7天.
Case C: 增加工時,單周48小時, 假期增加14天.

我看這樣資方也受不了吧.

勞工福利還是最差的啦

只要比照公務員
都是優於勞基法....

svhost32 wrote:
公務員來學習我 一個月只休息三天 半夜還要來值班待命好了
公務員底薪20008你要不要 還是要時薪120?


大大你也好笑,這麼慘不會找個正常一點的工作?
不說去考公務員了,一堆檳榔店找人都25000起跳週休六日......

把勞基法的罰則改成年營業額的%數,檢舉人可獲得50%當作獎金
這樣刪不刪7天假就不會有人在意了
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