就不要期望公司會給,我想版主心裡會比較好過因為就算公司有給好了,也會依照你實際工作天數的比例去做比例攤分拿到的金額絕對是少之又少到會想罵三字經我公司更厲害,會依照工作天數比例外還需要復職後需做滿3個月才會真的給你台灣的企業向來就不重視人才,所以……版主還是早點忘了它吧
貓咪糖 wrote:請大家幫個忙判斷一...(恕刪) 我們公司是完全按照制度走的公司政府有的我們也一定有首先..年終獎金不是合約所以..你要待到公司發年終那天,拿到手才可以離職公司尚未發年終那天離職,你就沒有年終當然..也有公司制度更好但我這裡說的是一切按照規定的我們公司因為,我們同事有人想在年終前離職但公司清楚的告訴他,年終不是必須給的你待到公司發年終日,就有的拿,待不到,就沒得拿