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我朋友A在和碩上班
一樣是周休二日
英文也不是很好
維修也不是很會
都是一半一半
這樣也有三萬五以上...
3萬就想請文武雙全的人才....
而且還是要跑到客戶家修理東西的...
說真的 沒有五萬你絕對請不到
朋友B在中華電信外包商 到府幫人拉網路線 做基礎的網路設定
這樣一個月也五萬上下 (按件數算)
要會英文嗎? 不用!
要會電子學嗎? 不用!
網路設定很難嗎? 他電腦軟硬體知識比我還差... 反正數據機就那幾台 教一教學一學就會了
在舉一個朋友好了
它是IKEA組裝部 也是到客戶家組裝 組裝家具
衣櫥 電視櫃之類 床架之類的大型家具
也是按件計算 月薪起碼八萬到十萬 (但是沒有什麼休假 要配合客戶指定時間...)
用假去換錢就是了!
要會英文嗎? 也不用阿!
要會電子學嗎? 不用阿!
故障排除?? 不用!
看得懂說明書圖示就好....
如果要樓主續續 英文要好 電子學能力要一定程度的人才
說真的五萬找不找得到都是一個問題勒...
這種人才寧可待華碩 和碩 台積電 這類的大廠
薪資基本進去就五萬起跳了 升遷制度又完善
年終又高 福利又多
還可以累積年資...
在這邊跟你一間小公司當沒前途的維修人員幹嘛?
賺在多也是幫老闆賺錢
待大公司搞不好還有機會升級成組長之類的
自己想想如果你是應徵者 願意做嗎?
不要用創業者的想法去看待應徵者 創業者願意撐 因為你是創業
人家只是領薪水的 幹嘛陪你一起苦???
我回文最怕碰到言之無物直接把別人打成信徒的腦殘 因為我遇過!!
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