現在快30歲...工作經歷5年...學士月薪50K...長輩說這差不多等於20年前2萬多的水準...最近朋友的妹妹畢業剛找到工作(北部), 國立後段大學畢業, 聽說很慘, 起薪只有23K(試用期)~26K(試用期滿會"考慮"調到這個價碼)之間...而且她們班上的同學還有超過一半以上的人還沒頭路(要當兵的除外), 薪資待遇也差不多...看到大學同學在3C慘業的狀況, 以及鄰居朋友等等的狀況........我還是努力的做下去吧, 也必須知足...PS.現在很少有真正像從前一樣肯給高薪的外商了, 有很多都被本土化了...
坦白說我真的覺得是惡性循環。員工觀念:努力薪水1樣低,那幹嘛做這麼辛苦?老闆觀念:它們這麼不努力,我幹嘛給這麼高的薪水?做了業務,才發現真正能稱為"老闆"的其中一個因素是敢不敢花錢。實在想不透怎麼會有人每年重複做一樣的事情,卻又奢望利潤有所改變的...
當年華碩,台積電,聯電,威盛,宏達電.剛起步的時候.需要建設,對員工多好阿!還會由生產線提拔員工,有良好的學習管道.當年還有分紅股票.當穩定時,不需要建設,只剩下KPI時.分什麼股票?不爽別做.學習?學習什麼?你剛進來就因該要會了.不會?不會你應徵什麼?這時基層員工就可以隨時拋棄處理了.除非該垮的垮一垮,重新進入建設階段,不然勞工還是個屁.