看完超商找不到員工換我靠北

megal678 wrote:
我挺樓主我也是做餐飲...(恕刪)


這樓回覆還滿沒建設性的

只有看到有人炫耀自己現在領很多

還批大家都是員工心態

今天我們都是猴子沒錯啊

問題在開版的是連猴子都找不到

我們以猴子的心態分析為什麼不想吃這根香蕉給老闆參考

還比較切中版主的問題呢


megal678 wrote:
現在的人明明自己是猴子,確想拿牛排的薪水


你覺得你出的是牛排的薪水,那就別理猴子啊!
面試不就是找你最想要的人才?那麼多人可以挑,何苦挑一隻猴子用?

你既然徵才廣告貼出來,想必是覺得總有一些強者可以找吧?
那為什麼來的都是猴子?
捫心自問,想想強者得到的待遇,想想強者的工作內容,再想想自己能給的時薪130,很難懂嗎?

簡單說,你要找PR50的人才,就請拿出PR50的薪水;想找PR99的人才,就請拿出PR99的薪水。
你給個PR20的薪水,然後檢討PR20的猴子,有用嗎?人才還是不會上門的。

r1021518 wrote:
說那麼多還是要說一...(恕刪)

拿香蕉還不一定請得到猴子呢
謝謝 ""黑色咆嘯""說的

其實我也是家境貧窮
我學生時代,曾經窮到家裡沒錢付房租
甚至被停水停電

大學四年,我完全沒有健保卡,因為我家人沒錢付
所有的學費,生活費,都是我兼差兩個工作賺來的
最窮時,靠著朋友救濟,讓我到他們家一起吃飯

我班上的同學,以及我身邊的朋友
我還沒看過比我貧窮的

所以我一出社會就很努力工作,
所以我相信,只要你比其他的人努力,一定也成功的機會的
這種文怎麼爭都爭不完吧!
老闆永遠嫌員工爛..
員工永遠嫌老闆摳..
車商永遠都覺得他車賣的便宜...
消費者永遠都覺得車子賣的有夠貴..
薪水多的嘲笑收入低的不努力沒本事..
薪水少的暗諷高收入是運氣好或是靠爸族..
這怎麼吵...人生本來就是不公平..
為什麼我老爸不是台灣首富..
為什麼我連開間小店買台國產車的錢都沒有.
為什麼我怎麼努力還是領低薪..
為什麼老天不幫我還絕我路..
在列下去可能要打到明天了...
在爭下去不止蓋大樓了..

夏夕景 wrote:
看完超商找不到員工...(恕刪)


一堆要樓主提高薪資??

但會不會支持樓主漲價??

這就是台灣的問題!!

夏夕景 wrote:
看完超商找不到員工...(恕刪)

可是說真的,小7店員真的萬能

黑色咆哮 wrote:
贊成你的觀點。
看你...(恕刪)


個人反對您的某些觀點


舉個例

我告訴了你下期樂透號碼

起碼你口袋也要有個50 100去買吧?


我真的是沒有看過認真上班加班致富的

不過您所說的

老闆為什麼要替員工的人生負責

這我非常認同

被雇傭者在某些意義上也算是老闆(販售自己的技術專長與時間)
但是很多人沒有這樣的意識(或某些因素不得不被這樣壓榨)

我個人比較傾向認同為這是社會資源分配不公的壓榨

現在的社會我看起來不像是勤能補拙的樣子
完全感覺不出來

總之這就是無止盡的勞資矛盾而已


有誤請指搗
薪資、福利、環境 都好會找不到人嗎?
很多人提到,為甚麼那麼多碩士生,不願意出去工作
只想考國考,或清潔隊員,即使一個月只有兩萬多

這就表明了,台灣真的太多草莓族了
他們不敢面對社會,心態就是
"""即使我今天無敵擺爛,打混摸魚"""
還是可以安穩作到退休
就算這份工作只有兩萬多,
就算外面有年收入百萬的工作,但壓力好大好累喔
我只想打混摸魚,然後老闆還是會給我薪水.


當然不是所有報考工務員的都是這樣

但我敢說,至少佔了90%

還有那些說薪資太低的,只要出時薪200,保證請的到人

我敢說你們絕對沒有當老闆的經驗
甚至這輩子,都和創業無緣

時薪調高到200,那我餐點賣兩倍售價,好不好阿


而且今天一家小公司,就算給的待遇比大公司高
但一般人還是會去大公司

就像,我今天給員工的待遇,已經比王品高了,
但大家還是會搶破頭的去王品工作一樣
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