卍南無阿彌陀佛卍 wrote:我說的事要求全國放假統一但是特休假卻沒有統一...(恕刪) 放假統一和特休統一之後,下一步是再要求全國薪水統一嗎?想要事事平等之前要不要先想想學歷、能力和努力有沒有平等?執政黨在這件事上的做為是對的,沒有人想當壞人,但民粹只會誤國,有所堅持才是執政該有的態度。
Sung Pan wrote:看了影片看不出來有欺騙的說法?落實周休二日,目標為不損權益的前提下,並再沒有配套之前,不會砍那七天假,都已經有增加特修的條款,調整當然合理 勞團抗爭的重點在打工族,也是相對低薪的一群。修法前打工族在國定假日工作,沒記錯薪水是兩倍取消七天國定假日等於是變相減薪
david_liu wrote:謝謝,不過似乎不是我要的答案。所以是勞基法規定有週休二日的企業不必給七天假是吧!A:仍要看工時制,如為雙週84小時,應有七天假並不是用七天假去補實施週休二日的雙週84小時所多放的假,對吧! A:原勞基法是規定隔週休,但企業可依勞基法解釋令挪移七天國定假日至平日週休,或照公務體系雙週80小時,以上就沒七天假其實砍七天假可以舉個例參考老闆說大家工作很認真辛苦,要加薪每月45,000元增加到50,000元,不過年終獎金太多了,要比照公務員,年終獎金3個月減為2個月,當然年薪有變多了,也確實有獎勵就像政府減少了年度總工時,但是勞工假太多了要砍假