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會計、採購、法規、人事等...
如果是在規模大的公司的工程部門也是都會接觸到
不過發票章能蓋好玩的就很扯了
被有心人士利用你老闆就麻煩大了
年輕有衝勁是好事
但還沒搞出名堂不用急著上網炫耀
在有規模的公司能獨立完成這工程流程大概也都是專案經理以上等級
在小公司我猜大概是老闆想借你的手清掉那些老屁股
畢竟有人要當壞人不用弄髒他手和樂而不為呢?
能開公司當老闆人家也不是吃素的
會讓一個新人這樣搞
除非你是皇親國戚不然就是老闆另有所圖
今天能借你的手除掉其他的人
明天當能也能借其他人除掉你
在業界打滾了幾年的我給你衷心的建議
做人遠比做事重要
會做人又會做事是人上人
會做人不會做事是普通人
不會做人會做事是下等人
剛畢業我也不相信 幾年後才知道這幾句話的真正含義
有空去園區繞一下 加班到三更半夜的那些人考績通常不會是最高的
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綾小路 葉子 wrote:
樓主樓主,根據敘述一整年下來的薪資列表我都列給你看
1 : 28000 <== 2014/1
2 : 28000
3 : 30000 <== 3個月後
4 : 35000 <== 1個月後
5 : 35000
6 : 38000 <== 2個月後
7 : 38000
8 : 40000 <== 2個月後
9 : 45000 <== 隔月
10: 45000
11: 50000 <== 11月份
12: 52000 <== 12月份
01: 60000 <== 2015/1月
可是呢, 你在以下連結(http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4009256&p=5#51337486)又說:
無圖示
西屯
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2014-07-28 23:27 #49
跟你年紀差不多 我23
但我現在月收50K 月休7天
只打上班卡 工作做完就沒事
我做水電
================================================
好吧, 你說你7月份收入大約50000
看起來和列表上7月份說的38000有所出入
我承認我無聊了點
但是, 樓主, 唬爛也不打打草稿
明明你自己說的7月份大約是38000
和本文寫的11月份50000的薪資差距未免太大了點
來說說為甚麼其中12000差距去哪裡了？
我不反對勵志文, 但是最討厭那種畫虎不成反類犬的教材
月收入幾萬不重要
重要的是個人誠信會決定你在各領域的地位
如果你只是個會畫大餅的人
那還是不需要發這一類透過薪資來決定是否是成功人士的似是而非的文章
誠信才是決定你自己的態度與高度根本的唯一沒有其他
不是因為你工作態度多好就會月收入多高
而是你想怎麼作以及你是否讓人信服你值得有這價值
做出你該有的價值, 誠信絕對是你未來人脈甚至你的價值所在
用人要看誠信、聰明和活力。但若沒有誠信，這個人的聰明和活力會毀了你 -巴菲特名言語錄-...(恕刪)
真的，一下子 50K，一下子 38K，
還蠻令人疑惑的..............
西屯 wrote:
公司 已經開了8年了
全公司年齡都在40歲以上
只有我的年齡是最低的
但全公司除了老闆 我的薪資是全公司最高的
公司請你來 就是要獲利
在這一年期間
我幫公司處理了無數的問題 包含 訴訟 行政 報價 議價
並且建議公司 更換供應商 公司因此節省下 每月最少3萬元的成本
原本公司有20人 幾乎每位年資都在 3年以上
因為我的建議 並為公司規劃出 一套新的行政作業流程及 成本控管
並且透過 結盟的方式替公司找到合作夥伴 因此節省下 7個人力(7人均已資遣 3名行政 4名資深工程師 )
但 本身主要工作為設備工程師 因此也沒忘了本業
現在本業設備維護部分 每月 我給公司帶來稅前淨利 基本20萬元以上
其他上述的 都是我額外的附加價值
每年替公司省下上百萬的管銷
現在 我正在跟老闆談插股事宜
因為現在只要我一離開 公司營收將會降50個百分點
月收幾萬 完全取決的你工作態度...(恕刪)
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