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issgnn wrote:
主管：我覺得你擺明就是不想做了，所以才開這種不可能的價錢，對不對?
我：其實我並沒有這種心態，我是覺得我們這邊需要勞力與專業知識，所以我才想開這個價錢…
主管：好，那我問你，你的A工作完成了嗎?這個工作是兩星期前就排出來了對吧?你還沒完成對吧?你連勞力部份都做不好了，還談什麼薪水?而且你知道你開3萬6是管理職的薪水了嗎?我一個朋友也是管理職，也才3萬4而已；而你做事又不細心，執行力又不夠，為什麼可以拿3萬6?
我：………
老實說....如果你不重要根本不會找你談....
(我要離開半公家機關回家當老闆...主任也是開要調好職位...遞2次確定離開...上司才簽)
以上的談話只是跟你話趴啦拳...........36000壓個幾千算幾千.....
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你這主管不是省油的燈, 他說你不夠細心, 執行力又不夠, 只是雞蛋挑骨頭,
因為如果他把你的薪水壓下來 , 對大老闆而言, 這就是功勞一件
你想想, 你大老闆都開口了, 說明你在公司有一定的地位, 份量, 不然他幹嘛開口?
但是做老闆的心裡永遠想打壓員工的薪水, 所以, 這時就要你主管出面打壓你,(一個拌白臉,一個拌黑臉)
如果打壓成功了, 你主管在大老闆心中就紅了. 我只能說, 你的底線一定要守住, 不要被出賣了還不知道.
接下來 , 我教你怎麼做,
明天起你去上班 , " 不要再主動跟你主管談起薪水的事 , 假裝沒事, 繼續準備交接離職 "
也不用跟他抬槓, 到底那裡做好, 那裡沒做好. 你只需笑笑的回答 " 是哦 , 真的哦"
你唯一要做的就是, " 讓他急著跟你談判, 你不急 ".
如果你不急著跟他談判, 而他著火般要跟你談, 你想想, "誰比較有價值?"
當然是不急著談判的人有價值
這就跟買車一樣, 你不急著買, 但是 sels 一堆車賣不出去,求你買,
你說 sels 會不會大放送, 你要什麼配備都送給你?
Time is money, friend!
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