YUNT_27 wrote:
好像是引導的。拿著平板報價簽名的,倒茶的不是。

這好像是汽車保養廠的服務專員,接待客戶。

在 Toyota 汽車保養廠,**服務專員**的待遇和工作內容會因地區和經銷商規模有所不同。以下是一般情況的概述:

### **待遇**
- **薪資範圍**:底薪加獎金通常在 **32,000 至 48,000 新台幣**之間,具體金額取決於經驗和負責的工作項目。
- **理賠服務專員**:若負責鈑金、烤漆估價及保險相關事宜,薪資可能提升至 **43,000 至 53,000 新台幣**。
- **福利**:部分經銷商提供年終獎金、員工優惠及進修機會。

### **工作內容**
- **主要職責**:
- 接待進廠客戶,進行車輛初檢並提供報價。
- 與車主溝通維修或保養項目,並解釋完工後的車輛狀況。
- 處理客訴,確保客戶滿意度。
- **其他任務**:
- 協助車輛環檢,記錄車輛維修歷史。
- 在人手不足時,可能兼任其他職務,如零件管理或出納。

這份工作需要良好的溝通能力、抗壓性和對汽車的基本了解。如果你對這份職位感興趣,建議進一步了解當地經銷商的具體條件! 😊
我不是在豐田 但也是汽車業
我猜 服務助理 倒茶水 送點心 付責客休區 所以應該不會有5萬薪水
服務顧問 = 保修廠業務專員 付責擔營業額 客訴處理 確保客戶滿意度 往往廠長就是從服務顧問昇上來的

如果妳能做到 讓客人每3000公里來定保1次 而且不刪單 每1萬換一組輪胎 鈑烤都自費隨妳換新零件 最後 保修滿意度都非常滿意 應該 2年就可昇主管 5年就可昇廠長

但 相對 因為要背業績 所以 壓力大 時間長 很忙碌 應該都是跑不掉的啦

祝好運
YUNT_27 wrote:
目前發現到離職潮很多...(恕刪)

區專員主管才有到六萬吧 六萬薪水搞不搞5000個專員才一個嶺的到
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