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很多人都把賺錢放在第一位，剛開始時還記得微笑，也很有衝勁，
畢竟，感恩這份收入帶來的生活改善。
但久了以後，習以為常，就忘記微笑了，一切都是機械動作，見了人毫無表情。
為什麼會這樣，就是樓上說的，賺錢與成就感是有順序的，當人沒錢時，賺錢是比較重要的。
一開始，其實你還知道現況只是暫時的，因為你內心還是充滿了憧憬，
但久而久之，機械性與毫無發展的現況會窒息你的夢想，然後，你就安於現狀了。
資本家最希望的就是你這樣的員工，認命守分。
你從來不會反抗，你只是用無言的抗議，用冷冰冰的表情來表達自己的情緒而已。
或許剛畢業的時候，你還有出國拿學位的夢想，但隨著時間經過，有了家庭與小孩，這個夢想就越來越遠了。
你什麼時候為自己活過？
答案是：你從來沒有真正活過。
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lawtaipei wrote:
我在職場上看到的情形...(恕刪)
你講得這個點, 我2010年開始改變我的下屬
年度報告, 是每年都要做的
我會另外讓我的部門, 我的下屬, 多準備2頁資料, 這2頁才是我最看重的, 甚麼業績曲線圖, 市場分布圖, 產品分布大餅圖....這些東西我沒有覺得很重要, 做的夠多有資料就能寫了
我看重的2頁
是你今年在公司的目標, 九宮格, 寫一寫, 9個期望目標, 為什麼? 你為了這9個目標打算怎麼做?
另一個是9個今年的個人(家庭)目標, 例如我今年想換車, 還是我今年安排2次家庭出國旅遊, 等等, 這目標要花多少錢? 你要怎麼安排.
這很務實, 總不能月入5萬, 想著要花100萬的事情.
然後我會針對每個人的年度計劃, 去定義他們的報酬, 公司目標達成一項, 我就會安排贊助他們一個個人目標.
這個叫做成就感, 你對可以實行的目標做安排做努力, 不是做白日夢瞎想明天我會中樂透, 而你在成就你的事業, 同時你的事業也在成就你.
所以我才會在前面2樓留言, 公司有個目標需要人去實現, 我要多少代價我願意去付諸實行, 若能成功, 公司必須要有償的給我獎勵, 所以我一直都有目標, 目標的實現也會讓我很有成就感, 並且能換錢, 並且很務實, 不會有那種明天中樂透的奇異目標....
[讚][讚][讚][讚][讚]非常欣賞您的方式，您一定是好長官。
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