主要是看單位主管,再來是看資深老鳥說一個離譜的事:我以前在一家證券金控有一個內勤,常常都弄到八點才走原來-他等主管走後,老婆下班到公司來帶了菜.煮了飯(在公司備電鍋)晚餐吃飽了,順便洗完鍋碗才回去難怪他們前公司被某金控給買走就是爛...
j222122002 wrote:之前來到新公司,但是(恕刪) 工作做完,下班時間到了就可以離開,這不合理嗎?我是無法體會那些下班不準時走的人到底是奴性重呢?還是上班都在摸魚,所以下班時間到了工作還沒做完?
南勢溪的天空 wrote:只要你能力強.準時上下班也沒人敢說話連老闆都要給你三分面,就是這麼現實 +1最近正在打部門人員的績效他們的上班時間根本就不在我考核範圍內對公司的貢獻以及配合度才是績效考核的重點!若你每天花大把時間待在公司卻對公司業績一點幫助也沒有, 績效依然是低的....