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question ask wrote:
今年我也是被調到某部門支援半年，第一天進去我就知道完蛋，完全不跟你說這個步驟是幹嘛，直接教你，問也不太鳥
帶我的那個女生也才去年剛進，脾氣真的超級差，雖說是支援，可很像奴才，我本來就不是屬於學行政總務方面，學事情相對慢，可很勤奮的學，但還是受不了她那脾氣
我也是忍，在那部門八個月(後來又跟我說再借2個月)每天上班開口說不到10句話，我做好事情就好，其他我不管
真心覺得跟一個脾氣差又很會笑裡藏刀的工作心理壓力很大
人不改，只好讓自己心境轉變，這樣工作起來比較輕鬆
我那菜鳥同事就像是妳那樣的工作環境啊~
人不改真的自己調適~
像今天~前部門的組長跟協理抱怨說菜鳥同事不來上班也沒講，根本是曠職~
菜鳥同事覺得莫名其妙，她有跟裡面的小姐說她這裡掰掰了!要調去別的地方啦!?
結果那個組長竟然跟協理說菜鳥同事只有放風聲說不做了!誰知到她被調走.....
聽的我們都無言了
當個小資的職業婦女，看看能不能嘻嘻哈哈過下半輩子。
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coffeesteakxboxone wrote:
你要這樣想事情！
人們會假來假去,惡搞來惡搞去
不過也就是為了一個生存環境的適性條件！
那些人腦子想的都是鬥爭思維的薪水和位置及恐怖平衡！
因為人有很多種,我不想細舉認列！
你就想~你要得的生活與工作,健康與後續的職涯進修！
在那個環境裡,你要擦亮的你眼,去摸索找出能和你相同共榮的同事！
營聚出屬於你們的風格,也能抵禦不必要事件,這樣就行了！
你是溫和派的人,那你還是要找出那些人是可以和你共事！
那些人是捨摸派的,也要搞清楚,就這樣！
職場捨摸人都有阿！
別想太多～
任何環境做久了,人事和情緒都會變得很老成,看事情很快,知道怎摸處理！
快速進入狀況！
但是意義,目標,理想性可不是這樣！
所以啦！
平常心看待！
學習用不同的角度看事情！
解決的心態和方法也就不同啦！
與您分享！
我覺得大大講的很有道理~我很認真的看了兩次~
可能我跟菜鳥同事都是屬於溫和的人~
我們兩個都是比較不會去爭或是搶功勞的~
就是靜靜的把事情做完~然後就下班~
我知道那些愛生事端的同事想的是什麼~
要的是加薪~
要的是升職~
要的是目光~
要的是虛榮~
她們追求的是主管的認同~還有認同後"應該要"加薪~
這個執著非常驚人~
也就是因為這樣才會有大大小小不同的坑出現....
我跟菜鳥同事的確不是他們的對手
所以我們選擇一個一個離開~到了一個適合我們~然後又可以穩定的位置~
真的只能平常心的看待~
看久了真的就會知道誰是敵誰是友~但是職場上沒有永遠的敵人~也沒有永遠的朋友啊....
當個小資的職業婦女，看看能不能嘻嘻哈哈過下半輩子。
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