遭公司遣散 公司願意付遣散費還可以申訴嗎

資遣前要先給警告。改善的條件

如果做不到才能資遣

所以如果公司並無告知為何工作未達要求, 也沒有給改善的機會

就直接資遣

那就是違法資遣

去找最近台灣大哥大得案例

最後判之前資遣不成立。必須要支付資遣之後每個月的工資到復職為止。
不過法院也會看所謂違反公司規定的嚴重性如何

若果只是小事, 那公司就站不住腳

但是如果是A錢等道德的大事, 你就拿錢走人吧

jjspeaking wrote:
違反公司規定能不能...(恕刪)


最近的一個例子
蘋果員工的女兒到蘋果總部把未上市的員工機拿來把玩還拍照錄影上傳網路
結果她老爸因為違反公司規定而被開除
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!