blue29768 wrote:期望待遇在南部基本上是白寫的,之前面試一間高雄知名鋼廠,年營業額幾十個E,製造工程師,開29k不要拉倒,我當下有點猶豫不過還是接受,後來還是被刷掉,我想應該是期望待遇寫35k害的。...(恕刪) 刷掉是避免期望值過高..做一做不滿意就離職..流動率過高..資方也是困擾..因此算是合情合理..而不合情不合理的是..整體薪資行情害的..只是南部..(企業)比較幸福..求職者比較辛苦就是了..
樓主除了中英文,還會第三語言,是嗎?如果是這樣的話,樓主是不可多得的人才啊真的不考慮往北部找嗎?應該工作機會比較多,薪資也會比較高不過樓主提到公司不回應這件事,其實不是只有台灣會這樣啊我在美國,之前求職的時候,也遇過不少這種狀況還曾有一家公司說隔週通知,屆時沒通知,我也大概心理有底,但還是有email詢問,依然沒回音結果隔幾個月,他們email問我是否對他們另一個職缺有興趣也是非常莫名其妙⋯
>>>>小弟今年30,住北部,專畢機械類科,因會外語過去有外派國外經驗(非英語),英文程度TOEIC6百多.坦白說,根本應該有好多工作可找,像你這樣的程度,如果六年前我待的公司有你這種的來面試一定立馬錄取(至少40K起跳)...個人建意,找工作,不要太雜,把範圍定明確..比如專業佔多少,外語佔多少,然後職務是專職工程師,專職業務,專職外務,等等...因為看你內容好像有點亂槍打鳥的感覺~
你有能力,衷心建議你離開南部南部公司都慣性的壓低薪資幾年前,共識起薪是22k,高雄絕大部分公司都只肯20k請人剛畢業時沒專長,真的面試好幾家都是開基本20K那時期真的做得很無奈,怪自己也怪環境在學了一技之長後,目前工作性質算是輕鬆在高雄有40K上下,比上不足,比下有餘有時回想起以前的待遇,真的很心酸