此時不跑 更待何時 有機會那裡都可以
分享:月前一個朋友面試台灣某大酵素公司,上海,辦公室主任,管財務人事,月薪NTD65,000還稅前,機票來回4次還有金額限制.自己要找房,公司補貼RMB3,500/月,而且還要冒風險做二套帳...我想第一次去(我今年36),有朋友說昆山都工廠,南京之前有台積電設廠新聞,所以不知會不會南京還不錯?
謝謝大家

Leo昊 wrote:
各位前輩們好:下列...(恕刪)


大大不知道幾歲
管全部應該也是個director了吧
年薪120-150會不會拿的跟做的不成比例啊

YKK104 wrote:
靠,外派大陸主管薪水這樣,很難想像台灣主管薪資長啥樣!
還上市公司咧 。


台灣大公司都這樣啊, 以為自己公司大間, 了不起!
去到大陸頂多就個中型企業. 還想用台灣薪水外派人去大陸.

這種薪水, 可以去, 待個幾年人脈打通馬上跳槽.
不過要打關係, 通人脈, 就不要想有正常家庭生活...

是說大陸企業行政高階主管薪資比某些工程師還低的啊??
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
這年頭,出一張嘴都很容易,網路上打打字只要不涉及毀謗也不用負擔什麼責任。

現在的台灣不是20年前的台灣,沒有什麼外派主管一定比台灣本地主管多很多這回事,假如是台灣公司需要外派你去,你要嘛拿一點加給過去,要嘛離職換工作。如果是陸資公司,除非是為了挖角技術研發主管,不然你也沒有太多喊價的權利,你能做的大陸當地的夥伴也能做。

另外,不是掛個什麼大主管就一定拿多少薪資這回事,還是要依照公司屬性與工作屬性來區分,若是所謂的高科技?公司,研發跟業務主管拿的絕對比行政跟財務主管多很多。但你說多是多少?也不是你在這邊拿一百過去就變兩百這種事,除非你是被挖角的。
選這個

行政大主管(就是管全部),年薪資約120~150萬
先做幾年, 有主管經歷後以後跳槽
比較好談..況薪水比較高!!





Leo昊 wrote:
各位前輩們好:下列...(恕刪)
光看薪資待遇不準確的

還要看其他福利部分

如果工資選高的 但相對福利差 那也只是表面薪水較高而已 實際並沒有

比如說 有無提供宿舍 伙食 返台機票及天數(一年幾張幾天).....等等

另外你有提到老婆小孩要跟去 這也是重點

如果是公司宿舍 家屬能入住嗎?還是得自己住外面(如果是那公司是否有租房補貼)

還有家屬返台的機票 小孩將來的教育 是否也有補助

這些都會影響到你實際該花多少錢

就因為大陸物價貴 所以這些雜七雜八的 公司有無補助 差很多的

現在不可能有像十幾二十年前待遇了 2倍甚至3倍工資(除非你是被挖角的)

工資約台灣的1.2~1.5倍就算不錯了

我是不知道你的年紀跟經歷

有些人來大陸 尋求的是個機會

還有來大陸做的是什麼工作也很重要

上面也有人提到 如果是研發 業務性質的 薪水當然會比行政性質的多(甚至多很多)

如果你是有涉及到財務部分 薪水當然也還有空間

但要看你自己專業到哪邊

對財稅法都很懂(甚至有會計師執照)

還是說只是掛個名字財務部主管而已

一種是專業的經理人了 一種說白點就只是管理底下的人而已

兩個地方都待過,都很好。薪水再試試看談高一點,100出頭,帶妻小,應該只是剛剛好。
誠心建議,去看看,雖然薪水勉強,但看的是經歷,一兩年後就跳巢,不跨出這一步,你永遠在台灣載浮載沉,沒被壓榨過,哪來的淬鍊呢?
記住,有機會的人永遠比有實力的人少很多很多,機會來了就要把握
基本上是建議昆山,考量到老婆小孩進駐的話,
在醫療或是就學上的需求是可以滿足的,
但相對的也得考量到荷包的深度。
在昆山也不是所有物價都非常高,
在於你吃了甚麼!
自己購買回家烹飪當然是最省的,
不然沙縣小吃、蘭州拉麵都是不錯的省錢選擇。
偶而來的異國料理也是可以接受!
不過昆山的薪水對於小孩要上學的話,壓力會很大。

不過對於公司"薪水"確定的狀況下,
福利是否也熟悉?
住房補貼?公司宿舍?
勞保?
健保?
或是其他福利?


Leo昊 wrote:
各位前輩們好:下列...(恕刪)


不值得阿
還樣養妻小
這樣夠用嗎
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