angus_chocolate wrote:
如果是老闆來看一定會喊太高，但是就我看我們老闆使用助理的方式，我會覺得剛好 4萬5也不會覺得高，行政助理講白一點就是雖然不
需要任何技術性，但是主要就是要挑心細的人，這種心細的人已經很難挑了，通常工作內容繁瑣又雜，重點內容會有很多老闆的私人項
目，就像您說的不要求不是自己工作內容的工作就不做，例如我們公司助理要幫老闆注意水電費、ETAG、罰單、燃料牌照各項稅收，各
式各樣的小事，我們公司行政助理也大約42~45左右，過年的時候除了年終老闆通常還會特別包一包紅包感謝。
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ptx wrote:
這種工作比較接近主管秘書或特助，而不是一般助理
這樣的薪資還算可以，有年資的需要再高些
但問題是這種人不像一般助理好找
雖然說不需要太專業的能力
但卻是需要一個樣樣都懂一點的通才
才能夠有辦法幫忙主管處理各項細節
我覺得名稱應該不是重點,要叫主管秘書或是特助也行,主要作的內容跟態度才是重點,還有這樣的人用多少錢請才合理.
要人的主管只是中階主管,但是管的人又多又雜,面對的客戶也很多所以才需要找人幫忙,之前用這個薪水區間找的人不怎麼合用,是哪種說一句做一步的人,才想說是主管要求太高還是薪水太低.
有1個人 wrote:
我也覺得這種職位比較像特助~
一來就得馬上進入狀況
而且又是約聘制
給個4萬5到6萬都不過份
所以這個價錢勉強及格囉? 說實話我還真的不知道行政助理或是特助的差別在哪裡...以前只覺得特助是大老闆親戚的代名詞...
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有1個人 wrote:
光是你說的幫主管安排會議這點...
這就不是一般行政助理在做的事
如果你用一般職場上的通稱來請人容易讓人誤解...
當然一堆阿貓阿狗都跑來應徵...
結果就是...一個口令一個動作...鞭一下才會動一下
照你的需求
應該是要能主動與客戶協調/了解主管行程/
幫主管提醒細節或是準備主管所需資料的人
至於訂便當的雜事...那就給一般行政助理去做就行了
重點就是特助要能積極主動去處理主管所需的事務
可能我說得太籠統,不會需要這個人"主動"安排會議, 應該是說主管已經談好了,請助理幫忙發會議通知, 訂會議室等等的行政流程. 而不是請他真正去安排會議.所有的事情都是主管決定跟做,這個助理要做的是把其他瑣碎的事情做掉,這樣算是助理還是特助的範圍? 瞭解主管行程倒是需要,因為可能會議太多太雜,會掉東漏西的, 要幫忙盯一下. 資料內容也是主管準備,最少也是一起做, 但是後續需要調調版面色彩格式. 所以需要的人看起來要比行政助理高,但是又還沒到特助的範圍吧.
回主題, 那這樣的人才用多少錢請算合理?
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RoseRider wrote:
公司要找行政助理, 必要條件是英文可以讀寫中上,能聽說更好, Excel,Word, PowerPoint 的製作.
工作地點在新北市
工作內容就是 幫主管安排會議,幫主管把報告變漂亮,協助更新文件的內容,跑腿等雜事.
優點 : 正常上下班,完全責任制,事情做完你要幾點上下班隨便你,當然老闆上班時間要找你你要能被找的到.有必要加班一定給加班費(恕刪)
貴公司已經違反勞基法了知道嗎?
責任制行業別
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